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根据国务院国发(1989)83号《国务院批转劳动部、国家计委、财政部1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知》精神，结合我市外商投资企业具体情况现对调整外商投资企业中方职工档案工资和核定工资基数的有关问题说明如下：
一、档案工资的建立
1．档案工资是指中方职工在进入外商投资企业(含合资、合作、外资)时，档案中所记载的原来国家统一规定的工资制度给职工确定的标准工资，及按国家和市人民政府统一规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。
根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知》，附件二《关于中外合资经营企业劳动管理供内部掌握的若干意见》第三条指出：“合营企业在实行本企业工资等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在职工中途离开合营企业到其他单位工作时，重新评定工资级别。这样做并不影响合营企业按本企业工资标准，适时地调整职工的工资。”
凡北京市行政辖区内的外商投资企业都应按照(86)市劳办字第157号《北京市劳动局关于调整北京市中外合资(合作)经营企业中方职工档案工资的通知》要求和京政发(1985)158号《北京市人民政府转发市工资制度改革领导小组〈关于北京市国营企业内部工资制度改革实施办法〉和〈北京市集体所有制企业内部工资制度改革的意见〉的通知》规定，建立中方职工的档案工资。
外商投资企业档案工资标准由其上级主管部门按照市劳动局有关规定审批。
2．档案工资包括的内容
(1)按照市人民政府京政发(1985)158号文件规定的北京市国营企业工人工资标准和干部工资标准确定的本人标准工资。
(2)执行国家机关，事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减五元后就近向上纳入企业工资标准。(1990年1月1日以前已按三项之和减十元确定了职工档案工资的，不再改变)。
(3)按照国务院国发(1982)59号《国务院关于发布〈企业职工奖惩条例〉的通知》和国发(1984)67号《国务院关于进一步扩大国营企业自主权的暂行规定》及京政发(1985)112号《北京市人民政府关于国营企业厂长给有特殊贡献的职工晋级问题的通知》职工奖励晋级所增加的工资。
(4)根据国家规定从1986年10月1日起至1988年12月31日止用人均1．80元所增加的标准工资。
(5)领导干部经过对同级干部有任免权的上级主管部门审批，职务变动后纳入职务等级线所增加的工资。
(6)按照北京市劳动局、北京市职称改革工作领导小组办公室京职改办字(88)211号《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的通知》和市劳资发字(1989)232号《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的补充通知》规定实行专业技术职务聘任制增加的工资。
(7)参加全市工人技术比赛，决赛成绩优秀的职工，按市劳动局文件规定奖励晋升的一级工资。
(8)经北京市人民政府和市劳动局批准，试行工资总额与经济效益挂钩的企业职工，在1986年底以前用工资增长基金升级和提高工资标准增加的工资，经调入单位确认了的。
(9)按市人民政府京政发(1987)117号《北京市人民政府转发市劳动局〈北京市工人技师考评和聘任暂行办法〉的通知》和市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师工资标准等问题的通知》规定，经考评获得特一级、特二级、特三级、技师的标准工资。
(10)从城镇待业青年中招收录用的职工应按市人民政府京政发(1985)153号文件关于新参加工作职工的工资待遇有关规定，从定级之日起建立档案工资。
二、调整档案工资的范围
北京市行政辖区内领取了营业执照，已在有关劳动部门备案立户并核定了中方职工工资基数的外商投资企业，1989年9月30日在册的合同制职工并已定级人员(不含农民工)均列入这次调整档案工资的范围。
其他按照京企调办字(1990)第2号文件规定的范围执行。
三、调整档案工资的办法
1．根据北京市劳动局有关规定已建立了中方职工档案工资并符合这次调整档案工资条件的职工，在本人现行档案工资基础上从1989年10月1日起提高一级档案工资。
2．凡1987年以来使用3％奖励晋级指标晋升过两级以上(含两级)档案工资的厂级(经理)以上领导干部，这次不再提高档案工资。
3．调整档案工资工作结束后，由企业负责将“职工调整档案工资审批表”转入职工个人档案。
其他有关调整档案工资的办法按照京企调办字(1990)第2号第二项有关规定执行。
四、核增工资基数的办法
1．从1990年1月起，在原核定工资基数的基础上按年人均144元，核增工资基数。
2．根据国家统计局统制字(1990)1号“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”规定，城镇常住人口每人每月7．50元的肉类等价格补贴从1990年起统计在工资总额中，1989年底前核定的企业中方职工工资基数未含此项。从1990年1月起核定按年人均117元(含企业代发的职工家属补贴)核增工资基数。
3．1988年12月31日前成立的企业，从1990年起把每人每月10元主要副食品价格补贴按年人均120元核入工资基数。1989年1月1日至12月31日成立的企业，已经按年人均80元核入工资基数的，这次再增核40元的翘尾数。
原核定的工资基数已包括了“主要副食品价格补贴”的企业，这次不得重复核增。
4．上述工作要求于1990年4月底以前基本结束，企业主管部门在批复外商投资企业中方职工工资水平基数时要抄报市经贸委、市劳动局、市财政局、市税务局、市审计局、中国银行北京分行。
劳动部关于外商投资企业职工档案中标准工资问题的通知
(一九九○年四月十三日 劳办计字(1990)14号)
各省、自治区、直辖市劳动厅(局)及计划单列市，国务院各部门、各直属机构劳动工资司(局)：
国务院批转《劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见》(国发(1989)83号)下发后，我们陆续接到一些地区、部门来函、来电询问，外商投资企业职工档案中的标准工资要否进行调整。经研究，现通知如下：
一、各地区、各有关部委的劳动部门可以根据国发(1989)83号文件中的有关条款，指导外商投资企业结合其具体情况，相应增加其职工档案中的标准工资。其实施方案，由企业主管部门汇总后，报同级劳动部门审核。
二、少数企业未在职工档案中建立标准工资的，应抓紧建立起来。
