中共万宁市委员会、万宁市人民政府关于印发《万宁市公开选拔五所完全中学校长实施方案》的通知

各镇党委和人民政府，市直各单位，省驻万各单位，全市各中小学：
　　现将《万宁市公开选拔五所完全中学校长实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
中共万宁市委员会、万宁市人民政府

2007年2月3日

万宁市公开选拔五所完全中学校长实施方案

　　为了进一步完善中学校长选拔任用制度，加强我市完全中学校长队伍建设，市委、市政府决定对我市五所完全中学实行公开选聘。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》(国人部发[2003]24号)和海南省教育厅《关于印发我省中小学校选拔任用与管理暂行办法的通知》(琼教[2005]10号)文件精神，结合我市实际，制定本方案。
　　一、指导思想与基本原则
　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持任人唯贤、德才兼备；注重实绩、注重民意；公开、平等、竞争、择优任用的原则，采取公开选拔的方法，招聘全市五所完全中学校长，为构建高效务实、开拓创新、民主团结的学校领导集体提供坚强的组织保证。
　　二、招聘职位及范围
　 公开招聘万宁中学、万二中、万三中、民族中学、大同中学校长。其中，万宁中学校长为1号岗位；万二中、万三中为2号岗位；民族中学、大同中学校长为3号岗位。报名者每人限报一个岗位。
　　三、条件及资格
　 应聘万宁中学、万二中、万三中、民族中学、大同中学等五所完全中学校长应同时具备以下基本条件和资格。
　 (一)基本条件
　 1、思想政治素质高，忠诚党的教育事业，全面贯彻落实党的教育方针。
　 2、具有开拓进取、改革创新精神，工作实绩突出。
　 3、具有履行职责所需要的教育管理水平、专业知识和较强的组织管理能力。
　 4、遵纪守法，廉洁自律，道德品质好，作风正派，具有良好的社会公认度。
　 5、具有团结协作精神，能够自觉贯彻党的民主集中制原则。
　 6、身心健康。
　 7、《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的其他基本条件。
　 (二)资格
　 需同时具备以下资格。
　 1、年龄48岁以下(即1959年2月28日以后出生，男女不限，全国劳动模范或国家级骨干教师年龄放宽3岁)。
　 2、大学本科及以上学历。
　 3、中学高级及以上的教师专业技术职务资格(含相应的专业技术职务资格)。
　 4、同时持有高级中学教师资格证书和中学校长任职资格培训合格证书(限万宁中学校长岗位)。
　 5、具备下列条件之一：现在职担任完全中学校长、副校长；县级及以上教师进修学校校长、副校长；师范类大中专院校中层干部及省师资研训机构专家；初级中学校长、副校长三年以上；完全中学、县级及以上教师进修学校中层干部三年以上；县级及以上教育行政部门领导班子成员；县级及以上教育行政主管部门中层干部三年以上。
　　四、公开选拔步骤
　 (一)公告。2007年2月3日至2月8日在海南日报、海南电视台、万宁电视台发布招聘启事，在万宁政务网、万宁教育网上公布《招聘工作方案》。
　 (二)报名。应聘人员只可申报应聘一个岗位，每个岗位应有1:6以上报名人数方能竞岗。报名时应按要求认真填写《万宁市招聘完全中学校长报名表》(见附件1)，并交2寸近期彩色正面免冠相片3张及有关证件(身份证、学历证书、任职文件复印件、教师专业技术职务资格证书、高级中学教师资格证书、中学校长任职资格培训合格证书以及有关资格、荣誉证书)材料原件，以及复印件各一份。
　 1、报名时间：2007年2月3日至2月11日(双休日照常报名)。
　 2、报名地点：市教育局人事股(万城镇新海路市教育局办公大楼二楼)；联系电话：62229120，13976728928；联系人：李老师。
　 (三)审查
　 对报名者按规定进行严格的资格、条件审查，实行审查签名负责制，审查结束，将符合条件者张榜公布，确认者通知笔试。
　 (四)笔试
　 1、笔试时间：2007年2月13日上午9:00-12:00。
　 2、笔试地点：万宁市党政办公大楼9楼会议室。
　 3、笔试题型和内容：笔试题型为案例分析题。考点涵盖政治理论、思想品德修养、教育政策法规、现代教育理论和实践、学校管理理论和实践、现代教育技术现代科学和人文社会科学等知识。笔试结束，根据笔试成绩每个职位均按1:5的比例确定面试人选进行面试。
　 (五)面试
　 1、面试时间：2007年2月26日上午8:00开始。
　 2、面试地点：万宁市党政办公大楼9楼会议室。
　 3、面试方式：评委不少于7人。面试过程实行集中隔离，逐个上台接受面试、当场评分的方法进行。去掉极值后计算平均分。根据面试成绩，每个职位均取前3名作为考察人选。
　 (六)考察
　 根据确定的考察人选、考察时间、考察内容等情况拟定详细的考察方案，组织有关人员对考察对象进行考察。
　 (七)公示
　 市委常委会研究确定校长人选后，实行为期5天的任前公示。
　 (八)聘任
　 新聘校长合同签订、履行、变更、终止等参照国家和省的有关规定执行。聘期从2007年3月至2010年7月31日。
　　五、纪律要求
　 成立公开选拔纪律作风监督小组。由市纪委书记担任组长，市纪委副书记担任副组长，小组成员由市纪委干部担任。
　 纪律作风监督小组全过程参加上述公开选拔的八个步骤的工作。每一个步骤须有纪律作风监督小组组长签名后方可进入下一步骤。
　 所有参与招聘工作的人员，必须明确自己的工作职责和要求，秉公办事、严格遵守保密、回避等原则，做到“四不准”：不准接受礼金、不准受礼品，不准接受宴请、不准徇私舞弊，切实履行自己的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。对任何违反纪律的行为，一经查实，将做出严肃处理。
　　六、解释
　 中共万宁市委组织部负责解释本方案。
　 报名者如需了解被聘任校长的待遇、权限和考核指标办法，可到报名点了解咨询。
附件1：《被聘任校长的待遇、权限和考核指标办法》
　　一、待遇
　 受聘者在合同聘任期间享受下列待遇。聘期结束后不被续聘者，不再享受，由万宁市委另行安排工作。聘用期间连续计算工龄，档案工资调整正常办理。
　 1号岗位待遇：年薪12万(税前)；提供一套三房二厅110平方米左右住房(限在万城城区内无住房者)。
　 2号岗位待遇：年薪9万(税前)；提供一套三房二厅110平方米左右住房(限在万城城区内无住房者)。
　 3号岗位待遇：年薪7万(税前)；在任职学校内提供一套两房一厅80平方米左右住房(限在任职所在镇墟内无住房者)。
　 家属照顾：配偶有工作的如愿调来万宁工作，可对口安排；配偶没有工作的可安排在万城地区学校当临时校工。
　 各项社会保险按政策规定办理。
　　二、权限
　 1、校长可提名聘任副校长人选，按干部管理权限报批；在规定职数内可提出中层干部聘任方案，报市教育局任前备案。对学校考核不称职的中层干部，校长可提出解聘方案报市教育局备案。
　 2、学校实行全员聘任制。校长在教职工编制职数内，提出公开竞岗方案(方案须报市教育局审批)，聘请教职工，聘期由校长确定(不能超过校长聘期日期)。对考核不合格的教职工，校长有权解聘，被解聘的人员的安排按有关文件规定执行。
　 3、校长有权决定学校的财务开支和人员的工作安排。
　 4、校长按照上级有关规定有权制订教职工、学生、学校的管理及奖罚制度，经教代会通过后付之实施。
　　三、考核指标
　 确定考核指标的原则为“标本兼治”。以考核“办学水平评估”指标为治本之策，以考核“入围率”指标为治标之策。
　 预留年薪的一半，作为考核目标奖惩兑现的基本金额。
　 (一)办学水平评估
　 每年由省教育厅对万中、市教育局对其余四所完全中学进行办学水平评估，对上述五所完全中学的学校管理、办学条件、教育质量等方面进行全面的量化评估。
　 一年后办学水平评估等级须达到达标水平(70—80分)，不达标者给予诫免谈话。二年后办学水平评估等级须达到优良等级(81—90分)，不达到者给予书面警告。三年后办学水平评估等级须达到优秀等级(91—100分)，不达到者，每降一个等级者，扣减预留年薪2万元，扣完为止。
　 (二)入围率
　 入围率达标者，兑现全部年薪；每超出达标线1个百分点者，奖励5000元。不达标者，低于达标线3个百分点(含3个)以内，每低于达标线1个百分点，扣减预留年薪5000元；低于达标线超过3个百分点，每低于达标线1个百分点，扣减预留年薪10000元；扣完为止。
　 1、万中达标线：
　 2006——2007学年度应届毕业生高考第一批(一本)入围率在全省中学平均入围率的基础上提高12个百分点(注：2006年全省中学一本平均入围率16.9%,万宁中学一本入围率28.4%，高出全省平均水平11.5%)。
　 2007——2008学年度应届毕业生高考(一本)入围率在全省中学平均入围率的基础上提高18个百分点。
　 2008——2009学年度应届毕业生高考(一本)入围率在全省中学平均入围率的基础上提高25个百分点。
　 2009——2010学年度应届毕业生高考(一本)入围率在全省中学平均入围率的基础上提高30个百分点。
　 2、万宁二中、民族中学达标线
　 校长聘期内,应届毕业生高考第一批(国线)入围人数在2006年的基数上逐年增加。
　 2006——2007学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-8%。
　 2007——2008学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-6%。
　 2008——2009学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-4%。
　 2009——2010学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率。
　 辍学率：在校长聘期内，每学期初中生辍学率控制在3%以内。
　 在校长聘期内，中招考试报考率达到95%以上。
　 在校长聘期内，中招考试各学科成绩平均分达到全市平均水平。
　 3、万宁三中、大同中学达标线
　 校长聘期内,应届毕业生高考第一批(国线)入围人数在2006年的基数上逐年增加。
　 2006——2007学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-10%。
　 2007——2008学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-9%。
　 2008——2009学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-7%。
　 2009——2010学年度应届毕业生高考第二批(省线) 入围率≥全省平均入围率-5%。
　 辍学率：在校长聘期内，每学期初中生辍学率控制在3%以内。
　 在校长聘期内，中招考试报考率达到95%以上。
　 在校长聘期内，中招考试各学科成绩平均分达到全市平均水平。
　 (三)一票否决
　 聘期内学校内外发生重大安全事故且校长被认定为负有主要领导责任者，办理辞退手续，有关部门追究相关法律责任。
　 万宁中学一本入围率如低于全省当年一本平均入围率者, 办理辞退手续。
　 万宁市招聘完全中学校长报名登记表
　 下载//wanning.hainan.gov.cn/zhang/gonggao/gonggao.htm