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各区县（市）教育局（社发局），市属高校，直属学校（单位）：
现将《杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案》印发给你们，请按照实施方案的要求，认真做好宣传、组织、实施工作，确保这次公开竞争上岗工作的顺利完成。
中共杭州市教育局党委
2007年12月12日
杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案
根据《国家公务员职务升降暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，经市组织人事部门同意，结合市教育局的实际，经局党委研究，对局机关内设机构部分领导干部职务实行竞争上岗，特提出如下实施方案。
一、指导原则
坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。在市教育局党委领导下，由组织部门具体组织实施。
二、竞争职位
市教育局机关处长5人，副处长4人。
三、选拔范围
本市教育系统，包括市教育局机关，区、县（市）教育局（社发局）机关，杭州师范大学、浙大城市学院、杭州职业技术学院、杭州广播电视大学4所市属高校，市教育局直属学校（单位）。
四、资格条件
坚定地贯彻执行党的路线方针政策，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事，具有拟任职务所需要的文化专业知识、理论政策水平和组织协调能力。具有5年以上的教育管理工作经验，近三年年度考核均定为称职以上。大学专科以上文化程度。身体健康。
竞争处长职位：
市教育局机关，任职2年以上的副处级领导干部；调研员。
城区教育局机关，正局级干部；任职2年以上的副局级领导干部。
市属高校，正处级干部；任职2年以上的副处级领导干部。
县（市）教育局机关，正局级干部。
市教育局直属学校（单位），正处级干部；任职2年以上的副处级领导干部。
竞争副处长职位：
市教育局机关，调研员、副调研员；任职3年以上的正科级干部。
城区教育局机关，副局级干部；任职3年以上的正科级干部。
市属高校，处级干部；特别优秀的任职3年以上的正科级干部，在后备干部范围内经学校推荐。
市教育局直属学校（单位），处级干部；特别优秀的任职3年以上的正科级干部，在后备干部范围内经学校推荐。
县（市）教育局机关，副局级干部。
符合条件的对象可兼报处长、副处长。
年龄：市教育局机关干部竞争处长职位年龄50岁以下（1957年1月以后出生），竞争副处长职位年龄45岁以下（1962年1月以后出生）。系统内其他单位干部竞争处长、副处长年龄职位均在45岁以下（1962年1月以后出生）。
五、方法步骤
（一）报名与资格审查。报名时间，12月15日至18日。报名采取个人报名与组织推荐相结合的方法进行。按干部管理权限，个人报名需经干部管理机关、学校（单位）批准。报名时间应填写是否兼报正副处长，是否服从组织安排。
（二）笔试。笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识。笔试时间为12月23日上午。
（三）面试。面试人数视报名人数，按笔试成绩不低于1：4的比例确定。面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力。面试时间，12月29日、30日。
（四）组织考察。考察对象，通过逐轮遴选的方法，按面试成绩不低于1：2的比例确定。民主测评结合考察进行。
（五）党委讨论决定、公示、办理任命手续。
