发布文号: 青劳社厅发[2008]63号
西宁市、海东行署、各自治州劳动和社会保障局，各企业集团公司、中央驻青企业：
为做好企业工资分配的宏观调控，促使企业工资分配与国家宏观政策相协调，根据《青海省工资指导线制度试行办法》（青政办〔2001〕134号）的要求，通过调查、分析2003年―2007年全省职工工资、劳动生产率、城镇居民消费价格等情况，测算出我省2008年企业工资宏观调控目标，并上报人力资源和社会保障部审核批准（人社部函〔2008〕117号），现将我省2008年企业工资指导线予以发布，并提出如下要求，请一并执行。
（一）企业职工平均货币工资增长基准线（中线）为13%；
（二）企业职工平均货币工资增长预警线（上线）为17%；
（三）企业职工平均货币工资增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不能低于当地最低工资标准。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
全省各类企业应按照工资指导线的要求，充分考虑本企业实现利润、劳动生产率和人工成本状况等主要经济指标，围绕基准线，在上、下线之间合理安排职工工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线（中线）在预警线以内合理安排本企业职工工资增长水平，促进企业职工工资合理增长；对部分工资水平过高、增长过快的企业，其工资增长幅度原则上不高于预警线（上线）。全省各类企业要大力推行工资集体协商制度，企业经营者与工会应按照国家有关规定，围绕基准线，根据企业实际情况，经过协商，合理确定工资增长率。
各级劳动保障行政部门应按《青海省工资指导线制度试行办法》的规定，依照分级管理、分类调控的原则，负责做好2008年度企业工资指导线的贯彻实施和管理工作，促使企业严格执行国家工资管理政策规定，合理引导企业确定职工工资水平，切实发挥工资指导线对企业工资分配的宏观指导作用。
二00八年七月十七日
