发布文号:
聊政办发〔2008〕5号
聊城市人民政府办公室关于印发《市政府领导工作补位制度》的通知
各县（市、区）人民政府，经济开发区管委会，市政府各部门：
《市政府领导工作补位制度》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
聊城市人民政府办公室
二○○八年二月十三日
市政府领导工作补位制度
为保证市政府领导出市（出访）、休假期间分管的有关工作正常运转，根据《聊城市人民政府工作规则》和市政府领导的分工情况，特制定市政府领导补位制度。
一、市政府领导工作补位，是指市政府领导出市（出访）、休假期间，由相对固定的其他领导代为处理分管的有关工作。
二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，包括出席有关会议和活动，处理有关突发事件，签署以市政府名义下发的紧急公文等。
三、在以下情况下进行工作补位：1.市政府领导出国考察期间；2.市政府领导在市外学习、考察1周以上；3.市政府领导休假期间等。
四、林峰海市长出市（出访）、休假期间，由刘加顺副市长主持市政府的全面工作，并代为处理林峰海市长分管的工作；刘加顺副市长出市（出访）、休假期间，由侯军副市长进行工作补位；根据分管工作性质尽量接近的原则，刘加顺与侯军、刘继恩与白志坚、刘冠凤与秦传滨、蔡同民与赵庆忠结为互相补位的对子，一位副市长出市（出访）、休假期间，由结为对子的另一位副市长进行工作补位。为市长服务的同志，也进行相应的工作补位。
五、互相补位的市政府领导应加强交流和协调。出市（出访）、休假前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。
六、市政府领导出市（出访）、休假期间，市政府办公室及分管部门及时、主动地向工作补位的市政府领导请示汇报有关工作，确保有关工作的正常开展。
七、互相补位的市政府领导一般不同时出市（出访）、休假，特殊情况时，由市长安排其他领导同志进行工作补位。
八、市政府领导分工发生变化时，根据市长意见，及时对工作补位安排进行调整。
