发布文号:
潮府办〔2004〕42号
印发潮州市2004年社会保险费扩面征缴奖励办法的通知
各县、区人民政府，枫溪区管委会，市府直属各单位，市开发区管委会：
《潮州市2004年社会保险费扩面征缴奖励办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请迳向市劳动和社会保障局反映。
二○○四年六月二十三日
潮州市2004年社会保险费扩面征缴奖励办法
为进一步扩大社会保险覆盖面，强化社保基金的征缴，继续推进和完善市级统筹，实现社会保险基金收支平衡目标，特制定本奖励办法。
一、对县区的奖励办法
（一）评分标准
1、企业养老保险参保人数比上年度增长15%（含15%）以上得30分；增长率未达到15%的，每减少一个百分点扣2分，扣完为止。
2、企业养老保险基金征收额（按地税实收数）比上年度增长25%（含25%）以上得30分；增长率未达到25%的，每减少一个百分点扣1.2分，扣完为止。
3、实现社保基金收支平衡目标得30分。其中：企业养老、失业、工伤三项保险基金本年度收支综合平衡得15分；分险种各自平衡，每项险种得5分；没有实现平衡的不得分。
4、各项社会保险待遇按时足额发放，退休人员养老金实行100%社会化发放得10分；没有达到要求的不得分。
（二）奖励办法
奖励考核采取百分制。年终考核时，各考核单位按照评分标准进行自评，并向市政府提出书面报告，由市政府组织市财政、劳动保障、审计、地税等部门进行审查核实。经考核，分值低于60分的，由市政府通报批评；达到80分（含80分）以上的，奖励5万元；达到90分（含90分）以上的，由市政府给予通报表彰，奖励10万元。
奖金主要用于奖励各级党政领导班子及有关部门（具体奖励办法由各县区根据各自实际情况研究制定）。
二、对参保单位的奖励办法
（一）奖励条件
1、认真执行《潮州市社会保险费征缴暂行办法》，切实维护本单位职工的合法权益。
2、全年各项社保基金缴费总额在本地区列前5位。
3、实行全员参保，如实申报缴费工资，按时足额申报缴纳各项社会保险费。
4、及时为本单位职工办理参保、退保、基金转移、申领各项社会保险待遇事项，及时准确向地税及社保经办机构报送有关报表和资料。
（二）奖励办法
参保单位年终考核由市劳动保障局牵头，会同市地税、财政、审计等部门进行审查核实，对符合奖励条件的单位，由市政府给予通报表彰，颁发“潮州市社会保险工作先进单位”奖牌，并奖励1万元。
三、对劳动保障部门和社保经办机构的奖励办法
各级劳动保障部门和社保经办机构要积极推进《潮州市社会保险费征缴暂行办法》的实施，认真做好社会保险扩面征缴工作，完善市级统筹制度，及时调整基金征收及待遇支付标准，按时足额发放社会保险待遇，积极追收历年欠缴社保费，确保全年任务目标的完成。市、县（区）财政按市直及各县、区社会保险费增收总额的1.5%拨给劳动保障部门和社保经办机构作为奖励经费；对回收历年欠缴社保费，按回收总额的1%拨给劳动保障部门和社保经办机构作为补充经费。
四、奖励经费来源与用途
对县、区奖励的经费由市财政负责支付；对参保单位及劳动保障部门、社保经办机构奖励的经费由市、县（区）财政分级负责支付，不得在社保基金中列支。奖励经费主要用于开展社保工作经费及符合财务制度规定的开支。
