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各区县人民政府，各工业总公司(局、办)、集团公司：.
为了进一步促进各工业主管部门认真搞好生产经营工作，努力完成市下达的1995年资产经营责任书规定的目标，全面提高企业经济效益，促进全市经济持续、快速、健康发展，根据1993年京经综字第378号文件精神，决定对完成今年市下达的目标的各工业主管部门机关人员进行奖励，现将奖励办法补充规定如下：
一、1995年综合考核指标为：市下达的市属国有工业企业资产经营责任书中的国有资产保值增值率、净资产收益率、产销率、实现利润、上交利润、亏损企业亏损户、亏损企业亏损额及技术进步指标中的技术改造、拳头产品、名牌产品共计十项指标。
二、综合考核办法及奖励标准。
1.市属地方国有工业企业的资产保值增值率、净资产收益率、产销率、实现利润及技术进步指标中的技术改造、“拳头”产品、名牌产品七项指标完成目标的各计奖励50元，未完成目标的不计奖。
2.亏损企业亏损户数、亏损企业亏损额完成目标的各计奖励60元，完成目标水平并好于上年实际的奖励10元；亏损企业户数、亏损企业亏损额年末均为零的各计奖励70元。
3.完成上交财政收入目标的计奖110元，未完成目标不计奖。
4.按上述办法，完成目标的人均奖励总额最高600元。
三、其他相关问题按(93)京经综字第378号文件有关规定执行。
四、同仁堂集团公司的考核比照上述规定执行。各区县仍按照(94)京经综字第144号文规定执行。
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