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局机关各处室：
根据宁波市关于第六轮文明机关创建工作的总体部署，为进一步推进局文明机关创建工作，现将《宁波市司法局2009年文明机关创建活动实施计划》印发给你们，请结合本处室工作实际，认真抓好落实。 二○○九年三月三日
宁波市司法局2009年文明机关创建活动实施计划
根据市委办公厅、市政府办公厅《转发〈关于第六轮文明机关创建活动的实施意见〉的通知》（甬党办[2008]7号）要求，针对去年以来文明机关创建工作开展情况，为进一步提高机关人员综合素质，推进服务型机关建设，结合深入学习实践科学发展观活动，现就2009年文明机关创建工作提出如下计划：
一、指导思想
以深入学习实践科学发展观为动力，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和全面创建、全员参与、常抓不懈的原则，以“创建服务型机关”为载体，不断提高机关工作人员的综合素质，全面推进机关建设，促进司法行政各项工作的创新突破，更好地服务全市的“保稳促调”工作。
二、组织领导
2009年的文明机关创建工作，要在局党委统一领导下，由局文明机关创建工作领导小组具体组织实施，办公室设在机关党委，并负责日常工作。局机关各处室要明确分管领导具体负责处室的创建活动，落实1名专兼职人员负责创建活动的联系、资料收集整理等工作，做到组织落实、人员到位。
三、主要内容
根据去年下发的《宁波市司法局第六轮文明机关创建活动实施计划》的要求，结合今年的工作特点，进一步抓好8个方面创建内容的落实。
（一）班子坚强有力。一是实现政治素质好。坚持理论学习制度，认真落实科学发展观，执行党的路线方针政策，贯彻市委、市政府重大战略决策，在狠抓工作落实，实现创新突破上下功夫、见成效；二是实现工作实绩好。认真履行职责，组织本单位干部、职工完成各项任务，对基层和群众反映的问题整改有力，群众满意度高；三是实现团结协作好。坚持民主集中制，落实民主生活会制度；四是实现作风形象好。领导班子有凝聚力和战斗力，在干部群众中有较高威信。
（二）队伍勤政廉洁。机关纪律严明，政令畅通，形成顾全大局、团结协作的良好风气，全员精神状态好，团队意识强，干事氛围浓；内部制度健全，执行严格，管理规范，秩序良好，运转高效；认真落实宁波市惩治和预防腐败体系实施办法，建立廉情预警机制；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，重视行风建设，机关风气正，无利用职权损害基层及群众利益的有效投诉；认真执行党纪政纪，严肃查处违法乱纪案件；积极开展廉政文化进机关活动。
（三）道德素质良好。机关工作人员认真落实“八荣八耻”要求，认真实践社会主义核心价值体系；自觉遵守公民道德规范；职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育经常，效果明显；学习氛围浓，理论武装好，联系实际紧；生活方式文明、健康、科学，注意勤俭节约，无赌博、封建迷信活动等现象发生；热心社会公益事业，积极参与社区建设和上级机关组织的各项活动。所在社区和有关部门反映良好。
（四）服务宗旨牢固。深化机关效能建设，扎实开展民主评议机关工作；加强服务型机关建设，机关工作人员爱岗敬业，服务意识、奉献意识浓，服务态度好、服务质量高；坚持科学执政、民主执政，依法执政，全面实施政府“阳光工程”；作风严谨务实，深入调查研究，密切联系群众，基层和群众反映好；落实信访工作制度；认真办理提案议案。
（五）文明意识浓厚。机关工作人员仪态端庄，举止得体，工作时间认真严肃，规范有序，做到文明办公；接听电话、接待来访态度和蔼，有问必答，规范用语，讲普通话；室内外整洁有序，环境优美；公共场所禁烟；积极参加全国文明城市创建工作，完成任务出色；抓好本系统、本行业精神文明建设，指导及时，要求明确，措施有力；积极开展文明创建结对活动，实行同创共建，发挥机关带头示范作用。
（六）综治工作落实。重视综治工作，开展经常性民主法制教育，“五五”普法工作落实，社会治安综合治理措施有力，治安防范网络健全；安全措施到位，内部安全管理制度落实，有必要的紧急事件应急预案；维护社会稳定，积极参与“平安宁波”、“法治宁波”建设，无重大事故发生；保密制度健全，无泄密事件发生。
（七）工作实绩明显。完成业务工作任务出色，主要工作指标达到本系统全省领先水平；各项工作扎实，有创新有特色、有成效，服务对象反映好；精神文明建设工作落实，达到目标考核的要求；认真开展机关党建目标管理工作，党内各项制度健全落实；党组织战斗力强，思想政治工作有成效，党员先锋模范作用好；群团工作扎实，效果明显；积极参加辖区共建活动，圆满完成各项任务。
（八）创建工作扎实。文明机关创建工作发动广泛，全员参与，氛围浓厚，活动经常，做到创建工作群众化；坚持开展文明处室创建活动，基础工作扎实，创建过程完整，措施有力，责任落实，做到创建工作规范化；创建工作列入党委（党组）议事日程，措施有成效，做到创建工作常态化。
四、工作要求
（一）进一步加强组织领导。2009年是第六轮文明机关创建工作考核验收年。各级领导要高度重视，切实把文明机关创建工作作为转变机关作风、提高工作效率、创建群众满意型机关的重要工作来抓，做到主要领导亲自抓，分管领导主动抓，职能处室具体抓。突出工作特点，规范工作程序，严格落实定期检查、考核和讲评等制度，确保创建工作扎实有效地开展。
（二）进一步营造浓厚氛围。要充分利用各种信息媒体资源，广泛深入地进行动员和教育，营造良好氛围，让机关全体干部、职工进一步深刻领会和全面掌握文明机关创建活动的内容、方法、目的、意义。要充分利用载体，把文明机关创建工作与学习实践科学发展活动结合起来，与民主评议机关结合起来，与群团组织经常性文体活动结合起来，紧贴中心工作，丰富活动内容，不断提升活动的感染力和影响力。
（三）进一步促进中心工作。要紧紧围绕贯彻落实宁波市委、市政府确定的经济社会发展目标和民生服务保障任务，扎实做好法制宣传、法律服务、法律保障等工作。要以高效便民服务为目标，认真组织业务培训和岗位练兵，不断提高机关整体工作水平；要以外来务工人员法律服务网点、一村一法律顾问、天一普法大讲堂、电视法制教育栏目等为平台，继续开展“做群众知心朋友，解社会维稳难题，树司法行政形象”活动；要建立规范有秩的机关内部管理制度，严格执行《公务员管理法》，不断改进机关作风，推进第六轮文明机关创建工作的全面发展。
