发布文号: 劳办发〔１９９４〕３２４号
贵州省劳动局：
你省黔东南苗族侗族自治州劳动争议仲裁委员会关于《企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡，引起因公非因公抚恤劳动争议问题的请求》（州劳仲字〔１９９４〕０６号）收悉。经研究，答复如下：
企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令〔１９９１〕第７５号）和《劳动保险条例》等文件的规定，进行报告、调查、统计和处理。
根据国家现行规定，工伤认定应由劳动行政部门负责。劳动争议仲裁委员会应根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第２２条规定，委托劳动行政部门就是否属工伤死亡问题进行认定，然后依法作出相应处理。
请你们将上述答复转告黔东南苗族侗族自治州劳动争议仲裁委员会。
一九九四年十月十日
