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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
分解落实政府工作任务是强化责任、推动工作的重要手段，有利于调动各方面积极性，促进政府更好地履行职责。为此，市政府决定，自2011年起对各县区政府、市开发区管委会，市政府各部门，中央、省驻宿单位实行年度工作任务考核。
一、强化责任意识，明确目标任务
各地各部门要进一步提高思想认识，高度重视年度工作任务的落实工作，切实增强目标意识，强化任务观念。各地各部门主要负责人是落实年度工作任务的第一责任人，分管负责人是具体责任人，每一项工作都要落实到具体的工作岗位。要进一步细化工作任务，明确完成时限和质量标准，完善工作措施，狠抓落实，务求实效。年度工作任务涉及多部门的，相关部门要积极主动、通力协作，相互配合、形成合力。
二、加强督查调度，推动工作落实
市政府将对各责任单位年度工作任务的完成情况每月调度一次，并召开现场调度会，了解情况，掌握进度，发现问题，督促解决。对每月的调度情况，市政府将进行通报。市政府年度工作任务考核领导小组办公室要加强对重点工作的督查，及时发现问题并向市政府报告。
三、认真组织考核，严格兑现奖惩
市政府将出台年度工作任务考核办法，确定评分细则和操作程序，采取月度督查考核和年终考核相结合的形式，严格考核，兑现奖惩，鼓励先进，鞭策后进。
市政府年度工作任务考核领导小组办公室要探索创新工作方法，不断完善相关制度，逐步建立更加科学合理的激励竞争机制，推动政府各项工作的高效开展。
二○一一年二月十八日
