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根据国务院国发（１９８６）７７号＜＜国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知＞＞精神（以下简称＜＜暂行规定＞＞），自治区劳动局拟订了＜＜国营企业实行劳动合同制实施细则＞＞、＜＜国营企业招用工人实施细则＞＞、＜＜国营企业辞退违纪职工实施细则＞＞和＜＜国营企业职工待业保险实施细则＞＞（以下简称＜＜实施细则＞＞），自治区人民政府同意这四个＜＜实施细则＞＞，现予公布试行，从一九八六年十月一日起，与国务院发布的四个＜＜暂行规定＞＞同时实施，请你们认真遵照执行。
本实施细则适用于全区国营企业、国营企业所属的事业单位、国家行政机关、事业单位、社会团体。国营农、林、牧、渔场暂不实施。
在实施四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞过程中，要继续加强宣传教育，统一思想，本着“改革要坚决，态度要积极，步子要稳妥，工作要扎实”的精神，全面、准确地领会和掌握中央、自治区的各项有关方针政策，严格按照规定办理。
为适应实施四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞的需要，要继续抓紧各级劳动部门的组织建设，尽快建立好各级劳动争议仲裁机构和社会劳动保险机构，充实和加强各级劳动服务公司，抓紧人员配备和干部培训工作。
四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞的贯彻实施，关系到广大职工群众的切身利益，牵涉面广，政策性强，各级政府领导要按照实际领导负责制的要求，精心部署，精心指导。各有关部门要积极配合，协调行动，抓好各项配套政策和措施的落实，保证改革的顺利进行。请各地市、各有关部门将贯彻实施四个＜＜暂行规定＞＞和＜＜实施细则＞＞的情况和问题报告自治区劳动制度改革领导小组办公室。
