发布文号: 湘劳社发[2003]122号
各市、州劳动和社会保障局，厅各驻外劳务管理处：
4月份以来，由于受“非典”疫情影响，我省劳务输出增速放慢。为贯彻落实省委、省政府关于“坚定信心，加快发展，确保完成预期目标”的精神，现就进一步加强全省劳务输出工作提出如下意见：
一、正确分析形势，统一思想认识。扩大劳务输出，发展劳务经济是深入贯彻十六大精神，全面建设小康社会的迫切要求。各级劳动保障部门要正确分析“非典”对我省劳务输出工作的影响，既要正视“非典”影响，又不能把影响估计过高，更不能以“非典”掩盖工作上的问题，影响年度目标任务的完成。当前，扩大劳务输出，加快劳务经济发展有许多有利条件：一是我省防治“非典”成效显著，已连续70天没有发生新增临床诊断病例；二是劳务输入重要地区已解除用工限制，用工需求日益增多；三是大批农村劳动力有外出务工的强烈愿望，上半年劳务输出将继续保持一定发展态势，为完成全年目标奠定了良好基础。
二、要加强对劳务输出工作的全过程服务。全省各级劳动保障部门要抓住机遇，积极开展劳务输出“一条龙”服务。对劳务信息要做到及时收集并准确、定期向社会发布；对收费项目和标准，应严格按物价和财政部门核定的项目和标准执行，不得乱收费。对输出人员要有针对性的开展上岗培训，学习专业技术和操作技能，进行法律与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时调解用人单位与劳动者发生的矛盾，依法维护双方的合法权益。
三、充分发挥厅驻外劳务管理处的作用。各驻外劳务管理处要充分发挥窗口优势，主动与当地政府、有关部门以及企事业单位联系，广泛收集提供用工信息，统一汇总、核实，并与当地劳动保障部门联系办理有关用工手续后发往全省。
四、加快乡镇劳动保障站建设步伐，建立农村就业工作平台。乡镇劳动保障站是扩大转移就业推进农村就业的基层基础。各级劳动保障部门要充分发挥其在管理乡镇企业，组织劳务输出，开展职业培训等方面的积极作用。各地要按照“四个到位”的要求，在机构、人员、职责、经费等方面采取切实有效的措施，加快推进乡镇劳动保障站建设，为促进农村劳动力转移就业提供强有力的组织保障。
二○○三年六月十日
