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为了贯彻执行国务院国发〖1983〗141号和人事部人退发〖1990〗5号文件精神，结合我局实际情况，特作如下规定： 一、凡一九九0年二月二十七日以前年满五十五周岁的女性高级专家均应办理退(离)休手续。确因工作需要的少数女性高级专家，按人事部人退发〖1990〗5号文件第三条规定办理延长退(离)休年龄的审批手续。
二、一九九0年二月二十七日以后年满五十五至六十周岁受聘的女性高级专家，聘任期满不再续聘或聘期内因考核不能胜任以及其它原因停止聘约者，从不再受聘高级技术职务之下月办理退(离)休手续。
三、一九九0年二月二十七日以后年满五十五岁岁至六十周岁的具有高级专业技术职务任职资格的女性专家，符合人事部人退发〖1990〗5号文件第三条规定者，经批准，可以在承担的急需工作任务完成之后，办理离退休手续，但要从严掌握。
四、一九九0年二月二十七日以后年满五十五周岁，已经办理了退(离)休手续的女性高级专家不再改办回来，根据工作需要可以返聘。
五、局机关因不实行技术职务聘任制，女高级专家仍按原规定，年满五十五周岁办理离退休手续。
国家建筑材料工业局发布
一九九一年七月二十四日
