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总 则
第一条 为了贯彻落实全国人才工作会议提出的把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，做到不拘一格选人才的精神，营造人人都可以成才的社会环境，特制定本办法，对在经济建设和社会发展事业第一线作出突出成绩的特殊人才，破格评定专业技术职称。
第一章 适用范围
第二条 可评审专业技术职称的特殊人才范围：其身份、学历和资历等不具备本专业正常的职称评审范围规定和条件要求，但其专业技术水平和能力达到了高级专业技术职称资格条件，且在经济建设和社会发展事业中做出了突出贡献的各类人才。
第二章 评审条件
第三条 具备下列条件之一，可评审晋升副高级专业技术职称：
1、获国家自然科学、科技进步、技术发明和科技推广三等奖或相同奖项省（部）级二等奖的前2名完成人。
2、完成过2项以上国家级科研项目或3项以上省（部）级重点科研项目主持人,项目成果经相应专业部门组织鉴定达到国家先进水平。同时，在国内外本专业学术刊物上独立发表过3篇以上学术论文，其中有1篇以上论文被国际文献检索系统摘录或转载；或在国家专业出版社出版过2本以上在业内有较大影响的学术著作（每本著作不少于20万字）。
3、以发明人身份获得3项国家发明专利，或1项国家发明专利成果已被开发转化，其年产值达1000万元以上。
4、在本专业领域独有建树并作为掌握关键技术者,培育或研制开发的新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值达3000万元以上。
5、在生产一线推广农业、林业、畜牧业新产品、新品种、新技术面积达5万亩以上或实现规模化、专业化、产业化经营并取得显著经济效益、生态效益和社会效益。同等条件下优先考虑获省部级农业技术推广成果二等奖以上的主要完成人。
第四条 具备下列条件之一，可评审晋升正高级专业技术职称：
1、获国家自然科学、科技进步、科技推广、技术发明二等奖或相同奖项省（部）级一等奖的前2名完成人。
2、完成过3项以上国家级科研项目或4项以上省（部）级重点科研项目主持人，项目成果经相应专业部门组织鉴定达到国家先进水平。同时，在国内外本专业学术刊物上独立发表过5篇以上学术论文，其中有2篇以上论文被国际文献检索系统摘录或转载；或在国家专业出版社出版过3本以上在业内有较大影响的学术著作(每本著作不少于20万字)，得到业内和社会同行专家认可。
3、以发明人身份获得5项国家发明专利，或2项国家发明专利成果已被开发转化，其年产值达2000万元以上。
4、在本专业领域独有建树并作为掌握关键技术者，培育或研制开发的新品种、新产品、新工艺、新技术经推广年产值达5000万元以上。
第三章 评审程序
第五条 特殊专业技术人才职称评审按下列程序进行：
1、个人向所在单位提出申请。
2、所在单位对申报人的参评材料进行审核并在本单位内进行公示10天，无异议的,上报主管部门。
3、主管部门按行政隶属关系组织评审并将评审结果报省职改办。
4、省人事厅对评审结果研究审批。
5、省职改办对取得高级职称任职资格人员办理相关证书。
第六条 特殊人才评定专业技术职称工作与正常职称评审同步进行，评审一般采取审查申报材料、组织答辩等形式进行，有关经济、社会、生态效益必须组织相关专家进行实地考察。
第七条 特殊人才评定专业技术职称应提供下列材料：
1、省职改办统一制式的评审表一式3份；
2、省职改办统一制式的评审简表一式15份；
3、反映申报人身份和业绩的各种证书原件、复印件；
4、申报人述职报告；
5、单位专题推荐材料。
6、业绩证明。
第四章 附则
第八条 特殊人才评定专业技术职称按评聘分开的原则进行，不受单位专业岗位职数和结构比例限制。
第九条 特殊人才评定专业技术职称，要遵循客观、公正、公平、科学的原则。严禁弄虚作假和违反程序操作。如发现弄虚作假和违反程序申报评审者，即取消本人和有关单位评审资格。情节严重的，追究当事人责任。
第十条 特殊人才职称评审经费按省物价局有关规定执行。
第十一条 本办法由省人事厅负责解释。
第十二条 本办法从发文之日起施行。
