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浅谈煤矿安全管理与事故的关系
www.110.com 2010-07-19 13:36

由于我国经济的快速发展,煤炭资源得到了充分的利用,可以说,煤炭资源出现了供不应求的局面。企业为了抓住这个机遇,谋求发展。同样,职工也为了金钱而努力工作,在这样的前提条件下,导致了企业的行为和职工站在同一战线上,当然,这不是一件坏事情。分析各大新闻媒体、报刊等报道的煤矿安全事故,从所有的事故中,我们不难看出,企业管理跟不上、职工乐在每天高收入的幸福中,在此,我发自内心的谈一下安全管理与事故之间的看法。

  由于煤炭行业是高危行业,企业为了在安全生产中得到效益,安全生产管理是最重要的。企业的制度也在不断地完善和健全,但是,要能跟上目前的形势,管理和制度仍然是事故发生的主要根源。安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,成为了我们面前的一项重要话题。

  分析安全事故发生的原因,系统地进行思考,我们应该作到以下几点:

  一、提高职工安全意识,强化安全管理

  职工整天为了工作而忙碌,安全也是他们唯一的心愿,要想真正作到安全,对于职工来说,并不是一件很容易的事情,但是,为了职工的安全,企业的兴衰,再难的事情也必须做好。我发现职工在长期安全生产过程中,可能在某些时候会出现轻视、忽视、藐视安全生产的思想意识。因此,我们战线在同一工作岗位的战友,应该相互提醒,相互帮助。作为我们的管理人员更应该正确掌握职工安全生产意识的规律,意识到职工经过一次培训会影响职工多久的时间,因此管理人员应长期保持高度警惕,让职工真正作到长期、稳定的安全工作环境,做到按作业规程操作,不违章;自觉执行安全规章制度,那么,提高安全管理需要通过理论化、规范化、标准化的学习而获得管理知识。同时认真总结经验教训相结合,制定出适合自己企业的规章制度,这一点至关重要。

  二、注重工作方法,落实安全生产岗位责任制,确保安全生产

  (一)安全生产工作不能盲目行事,工作是应该讲究方法的。要想安全就必须规范职工的工作程序,养成良好的工作习惯,杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。正确处理好安全与效益的关系和安全与其他工作的关系,突出安全生产的重要性。

  (二)认真落实各级管理人员和特殊工种作业人员安全生产责任制,特别是落实现场跟班人员和安全监察人员现场责任。安全生产责任制是搞好安全工作的重要措施。安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各工种制定与企业必须相符合的责任制度,根据不同的环境还需要更改,对于管理人员来说,应该作到责任明确。

  (三)加强安全教育培训、业务技能,提高人员素质,搞好队伍建设。提高人员素质是安全生产管理的要求,是搞好队伍建设的基础,是单位整体发展的需要。加强有针对性的培训,通过多样化的培训形式,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的思想观念。

  三、加大力度宣传安全,职工群众广泛参与

  安全管理是一个具有长期性、复杂性和艰巨性的工作,必须全员参与。通过广泛开展有针对提高职工安全意识的活动,充分利用企业自身的条件大力宣传安全的重要性和紧迫性。特别是中共党员,一定要起好先锋模范作用,在自己的工作岗位上,认真履行好自己的职责,在生活中,作好与宣传工作紧密联系在一起,积极发挥作用。使职工内部形成在工作中互相提醒,在休息期间,所听到的、看到的都是安全知识的良好局面,来不断增强领导班子和职工队伍的凝聚力和战斗力。

  事故是考验管理好坏结果的表现。当然,安全管理好了,企业效益高了,事故没有了。
 

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