申诉人：吴某某，男，34岁，某某大酒店电工。

    被诉人：长沙某某酒店。

    案情：1997年10月24日，吴某某被某某酒店以其擅自参与“炒股”，对其作出开除公职并解除双方劳动合同的处理。申诉人吴某某接到开除公职和解除劳动合同决定后，甚感不服，遂以酒店因其私自“炒股”而开除其公职并解除劳动合同，事先未向本人调查了解，剥夺了其申辩的权利，以及处分过重等为由向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    调查核实情况：1988年7月，参军服役多年的吴某某复员，被当地退伍安置机构安排到当地开业仅有半年的（中外合资）某某大酒店（该地唯一的三星级酒店）动力部配电房当电工。1995年8月6日，吴某某与某某大酒店签订了为期20年的劳动合同。1996年10月18日，某某大酒店下发[1996]第063号《关于禁止酒店所属单位管理人员、员工进行股票交易的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定：“禁止酒店所属单位的管理人员和员工进行股票交易，违者一律以开除论处”：“对于已私自购买了股票的，请各单位认真进行登记，并于10月22日将情况报酒店证券部”（因为某某酒店股票已在半年前上市交易，其绝大多数管理人员和员工都持有大量酒店职工内部股）。当日下午，酒店动力部召开行政主管（班组长）会议，传达《通知》内容，要求各主管传达到其下属所有员工，并在动力部员工签到离岗打卡处和门口公告栏上张贴《通知》复印件；10月21日，动力部配电房行政主管江某某口头向吴某某传达《通知》内容：一是严禁员工私自进入股市“炒股”；二是原已参与“炒股”者则在明天前到酒店证券部登记处理；三是如有违反，一律开除公职，没有退路。1996年10月22日，吴某某上完夜班是休息日，上午10点30分左右，吴某某手持买卖股票相关证卡到当地某建设银行证券交易厅“炒股”时，正好被酒店巡查人员李某某等三人发现，并立即向酒店人事部报告此事。10月23日，酒店人事部将开除吴某某的意见征求酒店工会同意后，立即召开酒店职工代表大会，决定开除吴某某公职和解除双方的劳动合同。同日，吴某某在听从动力部经理陈某某的意见（写份认真点的检讨，以便有最后说情机会）后，向酒店写出书面检讨：承认自己明知故犯，希望酒店能宽大处理，今后一定改正。10月24日，某某大酒店以吴某某私自进入股市“炒股”，对酒店《通知》置若罔闻，明知故犯，根据《通知》规定，对吴某某作出开除公职处理并解除双方的劳动合同。