第一，以稳定收入预期、增加低收入阶层的收入为基本取向。以1997年为转折点，我国社会总需求与总供给的对比关系已由总供给不足转变为总需求不足，突出的问题是边际储蓄倾向过高。边际消费倾向持续性下降。造成边际消费倾向持续性下降的主要原因是预期收入不稳定和收入分配差别过大。这和智利、美国实施改革时国民储蓄不足的情况相比有着明显的区别，因而我国的改革不必以提高储蓄率为取向，而应以稳定收入预期、增加低收入阶层的收入和缩小收入分配差别为基本取向。在具体措施上，我国不必采取美国以税惠方式鼓励个人养老储蓄的政策，而应在提高起征点的基础上，加大对高收入阶层个人所得税的征收力度，因此所增加的财政收入主要应用于弥补养老金的不足。

　　第二，严格控制企业税费负担的增长，将财政支出优先用于社会保障支出。我国养老社会保险基金主要来源于企业。按国家规定缴费最高目标限额，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费总起来达工资总额的29.6%(养老20%+医疗6%+失业2%+工伤1%+生育O.6%=29.6%)。另一方面，我国企业的税负不仅没有降低，实际上还有所增加。在1997年前，我国税收收入的增长率一直低于GDP的增长率，即税收弹性系敷小于1，其中1990——1996年间税收的弹性系数平均为0.61.但是，1997—2000年，税收弹性系数大幅度提高，这4年分别为1.98、2.40、3.33和3.32，平均为2.76，这就是说税收增长率是GDP增长率的2.8倍。企业是容纳劳动力就业、创造国民收入的基本单位，税费过高，企业效益下降，竞争能力衰退，失业和提前退休人员增加，如此构建养老制度无异于“竭泽而渔”。目前世界范围内减轻企业税费负担，以提高本国企业的国际竞争能力及对外国投资者的吸引力，已成一个趋势。加入WTO后，我国企业直面国际竞争，没有技术优势的我国企业，如果没有成本优势，将无法迎接外来的冲击。

　　事实上，养老保险费与保费率的关系，如同税收与税率的关系一样，在适度的范围内，费率的提高可以增加养老保险费;但超过临界点即企业的承受力，费率过高，从长远看，反而会导致保险费的下降。为了构建新的养老保险体系，必须把立足点放在扩大就业，增加在职职工的数额上;把立足点放在扩大职工缴费工资总额的增长上。这样才能形成企业发展——就业增长、缴费基数扩大、拒缴和逃费的比例下降——养老负担降低、保险费总额增长的良性循环。

　　国务院制定的(关于完善城镇社会保障体系的试点方案)规定：企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的地区，可暂时维持不变，企业缴费部分不再划入个人账户，全部纳入社会统筹基金，职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%.个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%.总起来看，这个方案的实质是想通过将企业缴费全部纳入社会统筹来缓解统筹资金不足的矛盾。这不仅没有降低企业负担，还可能带来两个问题：一是降低职工退休后养老金的工资替代比例;二是会实际提高在职职工的缴费率，因为许多地区实际只有4—5%，而这一负担最终有可能转嫁到企业头上。为了减轻企业负担，首先，应对缴费比例作出限制性规定，将企业养老保险保费率严格控制在20%.养老社会统筹保险基金当期收支的缺口，应主要通过调整财政支出结构来解决。为此，财政应厉行节约，大力压缩行政支出;财政投资应从竞争性部门彻底退出;要严格禁止为领导干部政绩和城市形象而大规模、超标准进行城市广场、行政办公楼、剧院等的建设。对确有困难的地区，应通过中央政府转移支付解决。其次，可以2003年为起点，将职工个人账户分新人、中人和老人三类情况。对于新参加工作的职工，法定缴费率起点可定为5%，超额部分由个人自愿缴纳，在一定范围内由政府予以税收优惠。对于已参加工作的中人，由政府按实际工龄的长短及1997年缴费工资的8%补充个人账户的资金;2003年起由个人按新人办法缴纳。已退休的人员仍按国家原来的规定发给养老金。这个方案的核心是让政府承担更多的养老保险之责，在减轻企业负担的同时，不降低原定的保险水平，具体细节可作进一步的研究。

　　第三，稳步推进将国有资产转化为养老保险基金的工作，尽快补偿转制成本。由于我国财政负债已经较重，不具备智利实行转制还有财政盈余的条件，通过大规模发行认可债券的方式补偿转制成本，具有较大的风险。比较可行的方式是将国有资产转化为养老保险基金。在传统的体制下，企业的利润全额上交国家财政。由于劳动者的报酬中没有包含养老保险等社会必要劳动，企业上缴的利润不仅包含劳动者剩余劳动，也包含劳动者的社会必要劳动。这部分必要劳动被用于国有企业固定资产的投资。为了补偿转制成本，必须将国有资产中用劳动者必要劳动形成的部分价值归还给为其做出过贡献的劳动者。

　　在我们看来，对已上市的公司，可以考虑根据补偿转制成本的需要，将一部分国有股通过协议方式转交给养老社会保险机构，规定在一定年限内不得出售，只获取红利收益;达到一定年限(如5年)后，养老社会保险机构可根据支付养老金的实际需要，将不超过10%的股份通过市场交易变现。对于新上市公司，可规定一定比例的国有股份交由养老社会保险机构持有，公司上市3年后，社会保险机构可根据需要进行转让交易。这是一种渐进的减持方式，既可以实现上市公司产权主体的多元化，促进上市公司治理结构的合理化，从而使上市公司的行为更为规范、公开和透明;可以弥补养老社会保险基金的不足，并且不会造成对股市的不利影响。

　　第四，大力推进证券市场的规范化进程，促进证券市场健康发展。规范的基本目标是让股票价格成为企业价值的综合反映，股价变动整体上能够反应企业内在价值的变化;股市的价值投资成为市场的主流，投机炒作不致过于活跃。为此，首先要进一步改革公司上市制度。要逐步放开对上市公司的数量控制，严格对上市公司资格的审核，对符合上市条件的公司应允许其上市，并按市场价格发行股票。其次，应严格上市公司的信息披露制度，对制造和传播虚假信息的公司及相关的中介机构要严格追究经济以及法律责任。再次，严格执行上市公司的退出制度，对于达到退市标准的上市公司应坚决让其退市。复次，应完善证券市场的结构，积极发展企业债券市场，推进“二板市场”的建立，并应允许场外交易市场的存在。此外，还应积极完善上市公司治理结构，并推进证券交易所及证券公司体制的改革。