加班应留证据仲裁注意时效
www.110.com 2010-07-21 15:09
员工每天加班4小时,周末也没休息。更让员工不满的是,加班费每小时只有3块钱。”市民邓先生日前向本报投诉。邓先生说,工厂员工的基本工资是700元,加上其他补贴有1000元,但工厂只按每小时3块钱的标准发放加班费,非常不合理。
昨日,记者联系了市劳动和社会保障局有关工作人员。工作人员告诉记者,该工厂的规定违反了劳动法,劳动者可保留证据到市劳动和社会保障局举报。据劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。用人单位因生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
关于加班费,劳动法规定平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位可以选择安排员工先补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。而国定假日则按工资的300%发放。
该工作人员提醒,劳动者要注意保留加班凭证。很多劳动者跑去申请劳动仲裁,却没有证据证明曾经加班。如果用人单位不实行打卡制度或者加班登记制度的话,劳动者举证是有相当困难的。当事人可以考虑使用录音、书面报告签字等方式保留证据,做到有备无患。另外,劳动者申请劳动仲裁时要注意仲裁时效是60天。
- 上一篇:七旬老汉依法维权遭遇仲裁时效瓶颈
- 下一篇:失掉业务提成错过仲裁时效
相关文章
- ·超过仲裁时效加班费难要回
- ·仲裁证据的时效
- ·工伤争议仲裁时效应注意几个问题
- ·工伤争议仲裁时效应注意几个问题
- ·讨薪要注意劳动仲裁时效性
- ·申请劳动仲裁要注意时效
- ·超过仲裁时效讨不回加班工资
- ·我国劳动争议案件仲裁时效制度变迁小结
- ·仲裁超过时效 诉讼难获支持
- ·实施家庭暴力证据收集应注意的问题
- ·考勤卡能作为加班的证据吗?
- ·不服仲裁裁决 女员工法庭催讨加班费获支持
- ·拒绝加班遭辞退可申请劳动仲裁
- ·三女工辞职后讨加班费遇阻 上仲裁庭才见合同
- ·劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据
- ·劳动争议仲裁时效拟延长为一年
- ·劳动争议案件仲裁时效
- ·仲裁法第六条讲到:与争议事项有关的证据属于
- ·诉讼证据注意事项
- ·单位不给春节加班费员工可申请劳动仲裁
最新文章
- · 仲裁时效与劳动者权益保护
- · 误过仲裁时效了,但仍然可以起诉
- · 仲裁时效让她败诉
- · 仲裁时效过了怎么办
- · 仲裁时效已过,还能获得补偿吗?
- · 关于克扣、无故拖欠工资案件的仲
- · 哈某的仲裁时效已过?
- · 仲裁时效的期限
- · 劳动仲裁时效一年
- · 律师对人事仲裁时效制度的理解
推荐文章