本报讯12月22日，本报联合市劳动监察大队开展的“追薪行动”进入第12日。经执法人员的不懈努力，一名来自定西的打工妹收到了692元拖欠。

　　来自定西的打工妹王娜投诉称，今年4月2日，她经朋友介绍，应聘到南关十字的一家酒店打工，当时讲好月工资为650元，并交了50元的服装押金。5月9日，因王娜家中有事，家人让她尽快回家。但她当时身无分文，于是想等发了当月工资再走。一般来说，酒店每月12日发工资，但一直等到当月15日还没发工资。

　　于是，她只好找朋友借钱买了张车票回了家。5月18日，当她处理完家里事情到酒店要工资时，却无人理睬她的要求。据王娜自己统计，她前后在酒店上班44天，按照当初约定的工资标准，她应发950.40元。市劳动监察大队监察一科的执法人员到该酒店进行调查时，酒店负责人承认王娜投诉中所述的上班时间属实，当时酒店准备在满后与其签订，但5月份她在没有请假的情况下就不辞而别，擅自离岗时间达一个星期。

　　按照规和酒店管理制度，员工擅自离岗应当予以处罚。据此，扣除迟到请假等应扣费用后，酒店支付了拖欠工资692元。

　　为什么投诉欠薪额与实际追回工资有区别?市劳动监察大队有关负责人告诉记者，我国劳动法和中有一个双重保护原则，这就是说，劳动者和用人单位的合法权益都受平等保护。