“看到所帮助的劳动者讨回时脸上绽放的笑容，我们再苦再累也欣慰。”日前，百色市监察支队支队长黄福庆对记者如是说。今年1月7日，当看到约60万元农民工工资交到了70多位民工手上时，百色市劳动保障监察支队工作人员的脸上终于露出了笑容。今年以来，百色市劳动保障监察支队着力构建和谐劳动保障维权体系，不断完善劳动保障监察系统建设，为全市的广大劳动者撑起了一片蓝天。

　　依法维权，为劳动者代言。今年1月15日，某项目建设地民工到市劳动保障监察支队投诉称，工头包某拖欠他们工资90万元。

　　在了解了事情的来龙去脉后，百色市劳动保障监察支队主动与施工方进行协调。经调解，施工方答应拿出90万现金支付民工工资。第二天，施工方将90万元现金送到市劳动保障监察支队办公室，由监察员监督直接发送到民工手中。今年以来，类似的讨薪事件，该支队就妥善处理了12起，为农民工讨回工资1189.2万元，涉及人数2041人，有效地维护和保障劳动者的合法权益。

　　百色市劳动保障监察支队还把不断提高监察员的能力和水平作为依法维权的利器。“每个季度末，支队都会开展一次案例分析会，由主办监察员对查处的大案要案或疑难案件进行整理，把案件查处过程中遇到的困难和问题提出来，然后，大家就案件存在的问题展开讨论。”黄福庆说，“通过案例分析会，大家集思广益，为正确适用法律，及时查处案件，提供了有力保证;同时，也解决了监察员处理该案所遇到的困难，为今后处理类似案件提供了宝贵的经验。”

　　强基固本，从源头上预防侵权。要从源头上预防侵权，强基固本是关键。去年以来，百色市劳动保障监察支队把市区划成14个小区域(网格)，每网格配备2名以上劳动保障专(兼)职监察员，为从源头上预防侵权奠定了基础。通过“网格化”管理，一方面深入了解用人单位基本情况，收集用人单位用工信息，掌握用人单位遵守劳动保障法律法规、签订劳动合同、全员参加、足额支付工资等基本情况，建立劳动保障监察工作基础台账;另一方面，利用深入用人单位调查了解情况的机会，宣传《劳动合同法》等劳动保障法律法规，督促用人单位与职工签订劳动合同。今年以来，已深入83家用人单位了解单位基本情况，收集单位用工信息，涉及劳动者0.6969万人。

　　主动出击，全心全意为劳动者服务。根据多年的办案经验，百色市劳动保障监察支队工作人员发现，百色市建筑企业是拖欠民工工资的“重灾区”。为解决好这一劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，市劳动监察支队分别开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动，分别对建筑企业、住宿和餐饮企业、加工企业、砖厂等农民工集中的行业和百色城区的职业介绍机构进行全面检查。重点检查用人单位支付最低工资情况、是否存在拖欠工资的行为、建立工资支付监控制度、设立农民工工资保障金、农民工签订劳动合同情况以及职业介绍机构合法经营等情况，切实加强劳动保障法律法规的宣传，及时纠正相关单位存在的违法行为，规范百色市人力资源市场秩序，维护劳动者的合法权益。