来自湖南浏阳的32岁小伙潘永亮有可能是迄今为止在劳动维权方面最有“胆色”的打工仔：他在中山一家公司从事的工种被换掉后打算辞职被公司拒绝，一怒之下在劳动仲裁时索赔10亿元精神赔偿，劳动仲裁未果，又将老东家告上法庭索赔100亿元精神损失费。

　　据悉，这是目前为止全国索赔额最高的案件。由于一审判决没有支持他的超巨额索赔，该案二审将于本月26日在中山市中级人民法院进行。

　　换了车间要求改劳动合同

　　潘永亮2007年11月9日进入位于中山市阜沙镇的东力公司(化名)工作，按照口头约定，潘永亮进入洗衣机车间做普通员工，但实际工作时，他被安排到冲压部冲压车间做冲压工。

　　潘永亮认为，虽然同样是“员工”地位，但冲压工属于技术工种。实际工作情况发生变化后，公司没有与他协商，也没有达成任何协议，更主要的是，公司方面不愿意就实际的工作车间的工种更换而作出书面。

　　辞职遭拒留下录音证据

　　潘永亮提出更改当时签下的《劳动合同》，但合同的第3条已经约定，潘永亮同意公司的安排，在生产部门担任员工工种，具体工作内容按照岗位职责要求执行，所以公司未同意其这一要求。

　　昨天，潘永亮告诉记者，去年5月2日，他已经向公司提出辞职申请，但未被批准，一个月后公司的保安却不再让他进厂，并用暴力手段威胁过他，这些材料他都有当时的手机录音为证。

　　不过，该公司负责人辩称，这些对话有可能是潘永亮在其他场合和该公司的员工接触时留下的，不能证明其受到暴力威胁。反而是该公司提供了潘永亮在提出辞职后只打卡不工作，且一度无法联系上，导致无法办理辞职手续，去年6月2日，公司视潘永亮长期不上班的行为为自动离职，所以不允许他进入工厂。

　　潘永亮就此在去年提起了劳动仲裁，他除了要求工资赔偿外，还索赔10亿元精神损失费。后来又告上法庭，将索赔数额提高到100亿元。

　　今日案卷

　　阿亮：“人格尊严无价”

　　昨天记者在中山市三角镇见到了潘永亮，正在当地一家电子厂打工的他认为100亿元的索赔是有根据的。他说：“公司的行为使我，失去了，被迫忍受再次求职的奔波和劳碌之苦，而且使我在精神上产生愤怒、仇恨痛苦和紧张的情绪，使我的人格尊严受到了严重的损害，人格尊严是无价的。”

　　法官：过度索赔不可取

　　中山市中级人民法院政策研究室法官李志金认为，明知索赔100亿元不可能却执意提出诉讼索赔的做法并不可取。除了会增加无谓的诉讼成本外，还有很重要的一点，去仲裁或打官司，当事人的人品和诚信至关重要，它往往直接影响仲或法官的内心确信，影响对案件的评判。而滥用诉讼权利就是一种不诚信的行为，毕竟，仲裁庭或法庭不是可以讨价还价的菜市场，并非索赔的越多判的就越多。