让贺军浩感到年休假制度与他无缘的事情发生在今年5月，当时他办完婚假手续后，半开玩笑地问经理能不能带薪休假一起办，结果经理反问道，“这是什么时候实行的制度，我怎么不知道?”

　　后来，贺军浩假设了多种可能，但最终他还是认为这句话是老板在暗示他，“没这个先例，你最好也不要破。”

　　年轻人最关注带薪休假，假期多半选在下半年

　　调查分别在景区、商业中心、车站等繁华区域举行，接受调查的人当中包括公务员、私企员工、事业单位职工、国营企业车间工人等多职业人群。在235个受访的人群当中，有8成人对年休假制度持盼望态度，但他们至今没休成一次年休假。

　　对于为什么不选择年休假的回答，多数人的解释是工作压力大，没时间。同时很多单位对于没有用掉年休假的职工，是不会给予补贴的。

　　调查显示，对于带薪休假，年轻人是比较欢迎的，这部分比例在30岁以下的人群当中反响最为强烈。

　　与此同时，接受调查的人每月在2000—4000元收入的市民，是旅游消费的主力，他们善于利用假期出外游玩。在旅行方式选择上，年轻人最喜欢的自助自驾游占了近8成。

　　调查中，特别设计了“如果能有年休假，你希望在几月实行?”这个问题，68%以上的人选择在下半年，尤其是在10月和11月。“这两个月，无论气候环境都特别适合。”

　　专家点评 　　年休假并未深入人心

　　2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》开始实行，从调查中可看出，该制度实施1年多，市民的热情并没出现明显高涨。

　　“现代社会，竞争压力大，大家希望能把有限的休假时间留到最后，以备不时之需。”一直对年休假制度比较关注的市旅游学协会的孙志主任认为。

　　由于大家集中在黄金周出门，造成景区、餐饮、住宿、交通等各方面服务出现接待“瓶颈”，这样就会让人有“黄金周出行简直是受罪”的感觉。“单纯从旅游经济上来分析，黄金周的确起到积极的促进作用。”孙主任说，尽快形成良好的旅游产业循环态势，已实行的年休假制度无疑是个好办法。

　　孙主任分析后认为“避免集中出游的扎堆现象，就是要将现在这种局面变成分散的出游方式，人们可根据出行需求利用年休假安排假期，不过目前看来年休假并未深入人心，实行会很难，需要多部门进行协调。”

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