云南电视网10月13日报道：昆明市《关于协调工作的实施意见》近日公布实施，今后四类涉及劳动争议的案件，将由工会或劳动争议调解委员会先行调解，调解达成的委托书将与判决书具有同等效力。

　　随着劳动者维权意识的提高，昆明市各级法院接到有关劳动争议的案件逐年增加，为了把这些劳动纠纷案件解决在萌芽阶段，建立劳动纠纷解决的联动机制，今天，昆明中院、总工会、劳动社会保障局和企业联合会联合公布了《关于劳动争议调解协调工作的实施意见》。意见提出：群体性、有重大影响和疑难复杂的案件、政策性较强的案件、涉及政策行较强的劳动争议案件等适合调解的案件到达法院之后，法院都将先行委托同级工会或劳动争议调解委员会进行调解。在劳动争议案件中，劳动者经常由于证据不足而难以维权，工会调解较法律判决而言更有人情味，并且程序简单，工人的合法权益将得到更有效的保护。

　　昆明市中级人民法院副院长  张国维  劳动者应该说就是减少了诉讼成本，应该说是时间短，效果好，矛盾容易化解。