怀孕员工诉称遭老板“冷暴力”
www.110.com 2010-08-11 15:28
荆楚网消息 (楚天金报)记者廖桥报道:昨日,家住武昌的石女士致电本报投诉称,她在期间被所供职的翻译公司辞退,此前更是遭遇老板“冷暴力”对待。对此,石女士认为自己的权益和尊严受到侵犯。 昨日下午,记者在武昌八一路见到了投诉人石女士。据其介绍,她于今年5月10日开始在武汉大学“珞珈人”翻译公司工作,6月底,公司连续两天给其他员工分配任务,却唯独对她不予理睬,让她“遭遇办公室冷暴力”。7月1日,公司经理刘文高通知她已被辞退,理由是她“翻译太糟糕”。石女士要求对方指出翻译作品问题所在,刘经理没指出问题,又称辞退原因是她“工作态度不好”。 石女士领到工资后回家,其丈夫在知情后致电翻译公司刘经理,告知石女士已怀孕,公司不能将她辞退。“公司经理不但不予理睬,反而在公司会议上公开对我进行批评,贬低我的工作能力,让我感到尊严受到侵犯,精神受到损伤。” 石女士向记者出示的一份诊断报告显示,她于6月22日检查出怀孕。随后,记者陪同石女士前往该公司。公司经理刘文高称,将石女士辞退是因为有客户投诉她翻译的作品“太糟糕”,她不能胜任工作。公司并未与石女士签订任何,只是口头约定“三个月满,考试合格再录用”。他也是昨天才得知石女士怀孕,但公司不会撤销辞退她的决定。 对此,湖北华徽律师事务所霍琳律师称,根据《》相关规定,试用期也涵盖在劳动合同范围内,应与其聘用人员签订劳动合同。同时,石女士处于怀孕期,公司不能以不胜任工作为由将她辞退。 昨日,石女士表示希望能得到公司的正式道歉和相应赔偿,她将向劳动部门提出仲裁申请。
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