全省人才工作会议是在辽宁老工业基地全面振兴进入关键时期、人才发展面临战略机遇期召开的一次重要会议。会议认真贯彻全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，就贯彻落实《2010-2020年辽宁省人才发展规划》、加快建设人才强省进行了全面部署。 　　从人力资源大省向人才强省迈进，辽宁始终奋力不辍。2003年底全国第一次人才工作会议以来，省委、省政府始终把人才作为辽宁振兴发展的第一资源，采取一系列有效措施，推动人才事业不断向前发展。特别是近年来，制定出台了辽宁沿海经济带、沈阳经济区和突破辽西北三大区域人才整体开发的实施意见和配套措施，形成了全省人才整体开发战略布局，培养造就了一支宏大的高素质人才队伍，各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系日益完善，市场配置人才资源的基础性作用逐步发挥，人才投入逐年增加，人才使用效能明显提高，全省人才总量达到457万人。实践证明，发展辽宁各项事业，必须充分发挥这个第一资源的作用。 　　从人力资源大省向人才强省迈进，辽宁面临着新形势、新任务、新挑战，更加求贤若渴，对人才队伍、人才结构、人才素质也提出了更高的要求：在后金融危机时代，世界经济体系、产业结构重新布局，为抢占新一轮发展的制高点，国内和国际的区域间竞争均在加剧，这种竞争一定程度上就是人才竞争，在人才竞争中获胜，就把握了经济社会发展的主动权;当前辽宁正承接世界产业和资本的转移，引进技术密集型和资金密集型产业，与之相匹配的，就是要广揽站在世界科技前沿和管理高端的高层次人才;辽宁正处于发展方式的转变期，致力于发展新兴产业、以自主创新带动产业升级，这就需要创新型、实用型、复合型人才不断涌现;辽宁三大区域基础设施日趋完善，机制体制充满活力，三大区域的城市带、产业带，正急需知识更新、创造力旺盛的各类人才集聚。 　　全面落实此次会议的决策部署，就是要坚持优先开发人才资源、优先调整人才结构、优先保证人才投资、优先创新人才制度，坚持党管人才的原则，全面贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，加快确立人才优先发展的战略布局。全面落实此次会议的决策部署，就是要将人才强省的各项任务落到实处：以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设;推进机制体制创新，激发各类人才创新活力，开发利用国际国内两种人才资源，积极引进高端人才。全面落实此次会议的决策部署，就是要以人才推进事业、以事业造就人才，为各类人才搭建干事创业平台，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，让人才置身于最适宜的岗位上，释放发挥其能力潜力。 　　国以才立，政以才治，业以才兴。全省人才工作会议，召开于辽宁跨越式发展的新阶段，意义重大，影响深远，使命在前。以推出《2010-2020年辽宁省人才发展规划》为标志，辽宁人才强省战略站在了新的起跑线前：到2020年全省人才总量稳步增长，人才素质大幅度提高，人才竞争优势明显增强，人才使用效能显著提高，人才发展体制机制创新取得突破性进展，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，进入国内人才强省行列。以此次会议为新起点，将进一步凝聚人才兴辽共识，打通人才引进的各条渠道，搭建人才施展的广阔舞台，营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。以此次会议为契机，加速围绕产业优化升级配置人才，加速人才强省战略与三大区域发展战略的协调互动，必将以各类人才的充分发展、以人才辈出新优势，开创辽宁全面振兴新局面!