农民工老鲁来沈阳一家工地当架子工，被工地的高压电从高处击落，险些丧命。“这个老鲁是别人介绍来的，不是我们招聘的，跟我们不是雇佣关系，我们没义务拿医疗费。”开发商以此为由把责任推个干净。日前，法院帮老鲁讨回公道，判赔各项费用11万余元。

    老鲁今年45岁，前年经同乡介绍从喀左县来沈阳道义的一家工地打工。2006年10月11日，老鲁正在脚手架上干活儿，突然电光一闪，他被高压电从脚手架上打了下来。经过医院抢救，老鲁捡回一条命，被诊断为心肌损伤及肋骨、椎骨、肩胛骨等处骨折。出院后，老鲁觉得胳膊不能正常活动，腿脚麻木不能走远路，已经丧失了。经鉴定，老鲁的头部损伤致轻度偏瘫，为七级伤残，椎体损伤为。

    在治疗初期，该工地的建筑公司为老鲁支付了医疗费1万多元，但是后期却不愿再掏钱了。给谁干活，出事儿就该找谁负责。老鲁的家人凭着这样的想法找到建筑公司讨说法，让建筑公司支付老鲁日后的恢复费用及老鲁年迈双亲的养老费。双方争执了一年多也没有结果。

    2007年8月20日，老鲁向沈阳市仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁的结果是建筑公司需要支付老鲁后续治疗费用，但建筑公司却不服这样的仲裁结果，老鲁只好把官司打到法院。

    在法庭上，建筑公司表示，老鲁是经人介绍来的，并不是公司主动雇用的，“我们之间既不是，又不是雇佣关系，既然没有关系，我们就不该赔。”建筑公司的意思是，老鲁就相当于一个在工地路过的普通人，他被电击伤属于一般人身损害。老鲁是在受伤近2年后才到法院诉讼的。《民法通则》规定：身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效为一年。因此，此案已经超过诉讼时效。

    法庭审理认为，老鲁虽然不是建筑公司直接雇用的，但是在工地干活，已经形成雇用事实。依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。而老鲁的诉讼也没有过期，因为老鲁受伤是在2006年10月11日，2007年8月20日提出劳动争议仲裁，因此并不存在超期诉讼。

    最终，法院判决，被告一次性向原告老鲁支付包括误工费、、住宿费、交通费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损失抚慰金等在内共计人民币111868元。

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