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职工医疗期未满如何终止合同?
www.110.com 2010-08-23 17:15

首先,根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第34条的规定,劳动者处于患病或非因工负伤医疗期期间,期限届满,企业不得终止劳动合同,须将合同期限延续至医疗期结束。因此,当企业遇到这些问题的时候,需要在劳动合同到期前,向劳动者发出书面通知,告知其合同期限延续至医疗期满或疾病痊愈,并同时告知该职工届时将终止劳动合同。

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