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劳动法动态文章排行
- 2010-08-23 17:14:20· 岗位不变 调动职工不能再约定试用期
- 2010-08-23 17:14:19· 用人单位发出聘用通知又收回 劳动者获赔偿2.4万
- 2010-08-23 17:14:19· 报复单位调岗 砒霜毒倒47同事
- 2010-08-23 17:14:18· 是否全日制用工 单位说了不算
- 2010-08-23 17:14:17· “过劳死”引发纠纷——劳动者的休息权不容侵
- 2010-08-23 17:14:16· 非法企业用工 劳动索赔一样依法赔偿
- 2010-08-23 17:14:16· 员工正常离开 单位扣留档案15年
- 2010-08-23 17:14:15· 深圳平湖乙肝歧视案 原告获赔一万元
- 2010-08-23 17:14:14· 劳动者依法举报单位违法 劳动监察不作为判决担
- 2010-08-23 17:14:14· 员工求职不成网上曝招聘不公 被公司告上法庭
- 2010-08-23 17:14:13· 贵州两职工利用“虚假病历”套取医保金被判刑
- 2010-08-23 17:14:12· 在外兼职 给原单位造成损失要赔偿
- 2010-08-23 17:14:12· 国内培训业爆首例间谍案 管理大师余世维遭千
- 2010-08-23 17:14:11· 企业自身无权决定或变更工时制度
- 2010-08-23 17:14:11· 富士康声明:孙丹勇自杀折射出内部管理不足
- 2010-08-23 17:14:10· 电邮证实求职获确认 法院:劳动合同成立
- 2010-08-23 17:14:09· 劳动合同~续签合同约定试用期被判赔偿
- 2010-08-23 17:14:08· 中山一公司员工内部调动 十余年工龄清零
- 2010-08-23 17:14:08· 邮政局员工培训未夺冠男队长被剃头 引员工强
- 2010-08-23 17:14:07· 实习生提前终止实习 旅行社要求支付培训费被驳
- 2010-08-23 17:14:07· “我到底是在为谁工作?”
- 2010-08-23 17:14:06· 代理合同能证明劳动关系吗?
- 2010-08-23 17:14:05· 劳动部门违法作出的行政处罚决定,应当撤销
- 2010-08-23 17:14:05· 员工非因工死亡 企业当依法补助
- 2010-08-23 17:14:04· 划清楚行政职责,防止越权执法
- 2010-08-23 17:14:03· 劳动保障行政处罚应依法告知
- 2010-08-23 17:14:03· 求职者归途中受伤招工方应合理补偿
- 2010-08-23 17:14:02· 企业是否应向退休返聘人员支付年终奖