一些事项有跟单位重新协商，单位说要将变更的写进合同里，也就是说要签一个变更这样的一个文书，我听说我们单位很奸诈的，我想了解下，劳动合同变更要注意哪些问题?

　　律师：

　　劳动合同变更，是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。

　　应注意的问题：1、必须在劳动合同的有效期内进行，劳动合同期满是不能再变更的;2、劳动合同的变更必须遵守法律的规定，坚持平等自愿、协商一致的原则，并要按法定程序进行;3、劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然有效;4、因劳动合同变更给当事人双方造成经济损失的，除法律法规规定可以减免责任外，造成损失一方应负赔偿责任，即谁提出变更合同，谁负赔偿责任;5、劳动合同变更，提出变更的一方当事人给对方造成损失的，只负赔偿责任，而不负违约责任。合同变更属合法行为，但未经双方当事人协商一致，由一方擅自变更劳动合同，属违约行为;6、合同变更后，变更了的条款就取代原条款，变更条款生效后，原条款不再有法律效力;7、应及时变更。双方当事人应根据实际情况变化，及时提出变更合同的要求，该变更的不应久拖不变，而影响合同的履行。