三星电子决定今年冻结全体员工工资
www.110.com 2010-09-03 11:01
北京时间2月28日晚间消息,据国外媒体报道,韩国三星电子劳资双方为克服经济危机,决定在今年冻结全体职员的,并下调奖金上限。
三星电子28日召开劳资协商会,就冻结2009年工资、减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成协议。
利润分红上限从最高年薪的50%下调至30%,生产奖金从月薪的300%下调至200%。
另外,为了提高职工的工作满意度和节省人工成本,决定实施将夏季与冬季各延长1周至2周的长期休假制度。
三星电子职员代表申光浩表示:“金融危机时只要我们做的好就能生存下去,但面对全球经济危机,必须要采取特殊措施,才能挽救公司并提高竞争力。”“此次职员们决定相信公司的决策,共同参与竞争力提高行动之中。”
此前,三星电子于1月份为了分担经济负担,削减了干部的10%至20%工资,并要求专务级和常务级干部分别归还全额、30%的利润分红。
相关文章
- ·韩国政府决定冻结明年公务员基本工资和补贴
- ·欧宝员工同意冻结工资 麦格纳收购扫清障碍
- ·三星电子再诉夏普侵犯专利
- ·电子公司违规克扣员工工资被判支付
- ·三星电子将把NAND技术许可发给东芝公司
- ·工伤停工留薪期满后应否支付员工工资
- ·单位经常拖欠工资员工辞职获补偿金
- ·拒付员工双倍工资 法庭驳回公司诉请
- ·员工上班玩游戏被开除 仲裁要求公司付2倍工资
- ·公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
- ·公司缴社保偷梁换柱 暗扣员工工资被判令返还
- ·女员工打听同事工资被开除 工资保密合法?
- ·员工拒签劳动合同 单位是否支付双倍工资
- ·快递公司开除员工决定 网上公示被判无效
- ·公司一纸“决定”开除员工 24年后被判恢复劳动
- ·员工工资表格式
- ·泰国多项措施恢复经济 政府将帮雇主付员工工资
- ·南京:今年工资最少涨6% 看看你能拿多少钱
- ·国家统计局:平均工资统计将包含7千万私企员工
- ·北京最低工资标准拟于今年上调10%
最新文章
- · 陕西企业最低工资将保证年均15
- · 劳动保障部门:"考勤卡"不
- · 工资问题中的陷阱
- · 计分工资制
- · 提成工资制
- · 承包工资制
- · 定额工资制
- · 计件工资制
- · 员工工作证明书格式范本
- · 员工收入证明格式范本
推荐文章