无照企业打工工伤导致瘫痪被判赔偿二十七万
www.110.com 2010-07-05 16:36
日前,重庆市巴南区判令非法用工单位阳大利在2004年8月26日前支付给伤残职工蒲国勇各项保险待遇276972元。
2002年8月,29岁的蒲国勇从四川泸州到重庆市巴南区做工,在长陵酒家及大江农家乐开车从事采购服务工作,2003年5月11日下午3时左右,蒲国勇在发动汽车时发生车祸致使腰部受伤瘫痪,事故发生后,老板拒绝承担责任,蒲国勇自己垫支医药费46000多元。因老板未办理工商执照,行政部门对蒲国勇因工受伤性质不予认定。无奈之下,他向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁委受理后,依法组成仲裁庭,并及时开庭进行了审理,并委托巴南区劳动能力鉴定委员会对蒲国勇丧失劳动能力程度进行了鉴定,鉴定蒲国勇为二级伤残,属完全丧失劳动能力。
仲裁庭审理后认为,蒲国勇在非法用工单位阳大利受到事故伤害,阳大利应按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,对申诉人蒲国勇给予一次性赔偿,故依法作出了以上裁决。
- 上一篇:《工伤保险条例》:交通肇事者不能享受工伤待
- 下一篇:职工下班路上遭车祸是否属于工伤
相关文章
- ·交通事故导致的工伤能否享有双重索赔权
- ·两车刮擦导致半个城市交通瘫痪
- ·医疗过错导致婴儿夭折 3家医疗机构被判赔47.5万
- ·交通事故导致的工伤保险赔偿问题研究
- ·企业职工因交通事故引起的工伤,其工伤待遇如
- ·企业改制后职工工伤医疗费用由谁来承担?
- ·企业如何支付因医疗事故加重工伤损害的工伤待
- ·企业违法解约被判赔偿双倍工资
- ·工人工伤致残两年 企业要求其赔偿设备停运损
- ·企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业
- ·高温停工不能降工资 高温作业导致中暑属于工伤
- ·雇佣童工导致职工工伤与职业病致残4级
- ·夫打工摔瘫痪 妻讨“性福权”被驳
- ·伪造员工签名企业被判赔钱
- ·跳槽导致技术流失,软件企业该如何应对
- ·退役军人申请工伤遭辞退 企业不服仲裁上诉被驳
- ·无固定期限合同不会导致企业用工机制僵化
- ·企业招工考核时发生伤亡的人员是否适用工伤保
- ·工伤保险制度中企业应承担的责任
- ·工伤保险制度中的企业包括哪些
最新文章
推荐文章