据相当一部分的报道中获悉由于一些私营企业和困难企业对女职工的得不到落实，容易造成女职工因经济上的困难而不能支付生育费用，从而面临失业、下岗等问题和女职工由于负担生育的社会责任而产生的用工企业的性别歧视问题等等。小编为大家提供一份女职工生育保险条例，使广大的女职工可以清楚知道自己的具体权益。

　　第一章总则

　　第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。

　　第二章 生育保险基金的统筹与管理

　　第二条 在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。

　　第三条 女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。

　　第四条 凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。

　　第五条 缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。

　　第六条 女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。

　　第七条 生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。

　　第八条 社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。

　　第九条 各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。