2010年补贴情况

        一、享受生育保险补贴条件

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　二、2010年发放生育保险补贴情况

　　1、生育津贴

　　以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。

　　生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。

　　假期天数：

　　1)正常产假90天(包过产前检查15天)。

　　2)独生子女假增加35天,晚婚晚育15天。

　　3)难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

　　4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至个7月以下42天;

　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

　　2、生育医疗费

　　1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　2)怀孕周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

　　3)异地分娩的医疗费用，底于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

　　1)正常产、满个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%。

　　2)难产、多胞胎;上年度市职工月平均工资× 50% 。

　　4、一次性补贴

　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。