领不到工资业余时间打工被开除合法吗
www.110.com 2010-07-03 10:27
《中华人民共和国》第十五条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时,《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利,这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而无钱发工资,是用人单位管理不善、经营无方所致,劳动者并无过错。企业不得以此为由扣发劳动者的工资,劳动者仍依劳动法享有领取工资的权利,但这并不是说劳动者可以以不发工资为由违反劳动纪律、破坏规章制度。
在业余时间决定做什么是劳动者的自由,但是根据劳动部办公厅《关于受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)第二条规定的精神,劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。但是,开除因其涉及职工最大的劳动权利,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的情形时,单位才有开除劳动者的权利。因此,领不到工资业余时间打工的职工,单位是不能开除的。
- 上一篇:职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何
- 下一篇:用人单位扣发劳动者工资合法吗
相关文章
- ·女员工打听同事工资被开除 工资保密合法?
- ·利用业余时间兼职 单位解除无理败诉
- ·员工上班玩游戏被开除 仲裁要求公司付2倍工资
- ·年休假、产假等统一以“正常工作时间工资”计
- ·老板欠薪用鸦片抵工资 4名打工者携毒被刑拘
- ·开除员工是否应该立即结算工资?
- ·公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
- ·试用期内辞职不发工资合法吗
- ·关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
- ·“歌乐迪”一员工“违规”被开除扣光月工资
- ·离婚案件,被告经合法传唤,无正当理由拒不到
- ·拿不到工资可向法院申请支付令
- ·为讨不到200元工资 东莞中堂一工厂工人跳楼轻
- ·工资条例修改接近尾声 正式公布时间尚未确定
- ·老板欠薪用鸦片抵工资 4名打工者携毒被刑拘
- ·自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗
- ·关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
- ·外派出国打工仔的合法权益应依法保护——该案
- ·张玉春、杨恒瑞利用业余时间从事有偿技术服务
- ·医院执业医师在业余时间行医致人死亡的行为如
最新文章