张先生是某外贸公司的保管员，与外贸公司签订了为期五年的劳动合同。在几十条的合同中，违约金条款就有十多项，其中有一项就是“如果张先生要解除劳动合同，需一次性支付五万元违约金”。工作一年后，张先生得知另一

    相关法规：

    《中华人民共和国》第31条规定：“劳动者解除，应当提前30日以书面形式通知”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。

    原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

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