见习期是什么?如何理解?
www.110.com 2011-02-18 14:24
见习期是计划经济分配体制下,针对大、中专毕业生新分配到用人单位工作,需要进行业务适应及考核的一种制度。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。见习期满如果合格,则对该员工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职务,
见习期是计划经济分配体制下,针对大、中专毕业生新分配到工作,需要进行业务适应及考核的一种制度。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。见习期满如果合格,则对该员工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职务,确定工作岗位。如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者降低标准;表现特别不好的,可予以辞退,由学校重新分配。可见,见习期是计划经济的产物,但在本质上是一种。
目前,见习期已渐渐退出范畴,但在正式宣布废除前,仍有存在的可能。如果用人单位与员工在见习期内发生纠纷的,双方可按照的解决程序来解决。
法 律 快 车
- 上一篇:双重劳动关系存在与对策
- 下一篇:实习期是什么?如何理解?
相关文章
- ·学徒期是什么?如何理解?
- ·服务期是什么?如何理解?
- ·实习期是什么?如何理解?
- ·【什么是清算方案】如何理解清算的概念
- ·什么是商标的构成要件?如何理解?
- ·大中专、技校毕业生如何约定见习期和试用期?
- ·劳动者在试用期、熟练期、见习期的工资如何支
- ·什么是离婚损害赔偿,应如何理解
- ·双方自愿离婚的条件是什么?如何办理?
- ·如何理解夫妻分居两年可以离婚
- ·“因感情不和分居满两年”如何理解?
- ·如何理解婚姻法规定的结婚条件
- ·如何理解“受胁迫结婚”?
- ·如何理解《婚姻法》规定的结婚年龄
- ·如何理解“患有其它医学上认为不应当结婚的疾
- ·关于如何理解《商标法》第五十三条有关规定问
- ·国家工商行政管理总局关于如何理解《商标法》
- ·如何准确深刻地理解国家知识产权战略? ——中
- ·《工伤保险条例》中的工伤复发如何理解?如何
- ·如何理解“工伤医疗期”
最新文章
推荐文章