劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的，当事人不服劳动争议作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

　　(一)劳动者与用人单位在履行过程中发生的纠纷;

　　(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成后发生的纠纷;

　　(三)劳动者退休后，与尚未参加统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。