可以申请仲裁的有三种情况：

（1）发生争议后，直接申请仲裁的；
（2）发生争议后，本企业没有调解委员会的；
（3）发生争议后，经企业调解委员会调解不成的。

   凡属上述三种情况，又符合法律规定受案范围的劳动争议，双方当事人都有权向仲裁委员会申请仲裁。