劳社部发[2007]第21号

　　2007年6月13日

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

　　为贯彻落实党中央、国务院关于政务公开的各项要求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(中办发[2005]12号)，结合劳动保障工作实际，就进一步深入推行劳动保障系统政务公开工作提出如下意见：

　　一、

　　深化劳动保障系统政务公开的指导思想和基本原则

　　(一)

　　指导思想。劳动保障工作关系广大人民群众的根本利益，关系经济社会的可持续发展。深化劳动保障政务公开要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会为目标，以依法行政、公正便民和勤政廉政为基本要求，建立公开透明的劳动保障行政决策、运行工作机制，加强对劳动保障行政权力的监督，提高劳动保障行政效能和透明度，畅通与群众沟通的渠道，保障人民群众对劳动保障工作的知情权、参与权和监督权，更好地为改革发展稳定大局服务。

　　(二)

　　基本原则。劳动保障政务公开工作要以“公开是原则，不公开是例外”为基本要求，坚持以下原则：一是凡法律、法规和规章规定的，必须依法公开;二是公平、公正，真实、准确;三是注重实效，从实际出发，以实际效果为衡量标准，不搞形式主义;四是讲求时效，时效性强的内容及时公开，经常性工作定期公开，临时性工作随时公开;五是利于监督，要便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

　　二、

　　完善劳动保障政务公开的管理运行体制

　　按照政务公开“党委统一领导，政府主抓，政府办公厅(室)组织协调，纪检监察机关监督检查”的要求，建立和完善劳动保障政务公开管理运行体制、机制。

　　(一)

　　各地劳动保障部门要在当地党委、政府统一领导下，担负起做好当地劳动保障政务公开工作的责任，自觉接受当地纪检监察机关的监督检查。

　　(二)