本溪市城镇职工生育保险办法

　　第一条 为维护城镇职工的合法权益，保障城镇职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业、民办非企业单位以及城镇个体工商户及其从业人员(以下简称用人单位)，应当按照本办法参加生育保险，缴纳生育保险费。

　　中央、军队及省属驻本市单位，按照属地原则参加城镇职工生育保险。

　　第三条 生育保险基金按照“以支定收、收支基本平衡”原则征收。

　　第四条 市、县(区)劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作，社会保险经办机构具体承办生育保险各项业务。

　　地方税务机关负责按照社会保险经办机构核定的缴费基数征收生育保险费。

　　财政、卫生、人口计生等部门及工会、妇联组织按照各自的职责，配合劳动保障行政部门共同做好生育保险工作。

　　第五条 生育保险基金实行财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得擅自挪用。

　　第六条 生育保险基金的来源：

　　(一)用人单位缴纳的生育保险费;

　　(二)生育保险费的利息及增值收入;

　　(三)按规定收取的滞纳金;

　　(四)其他依法应当纳入生育保险的资金。

　　第七条 用人单位每月按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不需缴费。

　　生育保险费缴费比例确需调整的，由市劳动保障行政部门会同市财政部门共同提出，报市人民政府批准后执行。

　　第八条 用人单位缴纳的生育保险费，属于机关、事业单位的，在社会保障费中列支;属于企业的，在企业管理费中列支。

　　第九条 生育保险费不得减免。用人单位因特殊原因需要暂缓缴纳生育保险费的，应当向地方税务机关提出缓缴生育保险费申请，由地方税务机关会同劳动保障行政部门进行审查，经批准后方可缓缴，但缓缴期限不得超过6个月。