第一条　为维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需要，加快完善生育保险制度建设，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《山东省企业职工生育保险规定》等法律法规，结合我市实际，制定本规定。

　　第二条　本市行政区域内的企业(以下统称用人单位)应当按照本规定参加生育保险，为其职工缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

　　本规定所称企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他企业。

　　第三条　劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。

　　劳动保障行政部门所属的生育保险经办机构，按照本规定负责生育保险的经办业务。

　　财政、卫生、人口和计划生育、经贸、审计、税务、物价等部门按照各自职责，做好生育保险的有关工作。工会、妇联组织依法对本规定的实施情况进行监督。

　　第四条　生育保险基金实行市、区(市)分级统筹，待条件成熟后逐步过渡到全市统筹。

　　第五条　生育保险费的缴费比例按照“以支定收、收支平衡”的原则确定，原则上控制在用人单位在职职工工资总额的1%。缴费比例由劳动保障行政部门制定，报同级人民政府批准后执行。

　　第六条　生育保险费按照规定存入财政部门的社会保险基金财政专户，形成生育保险基金。生育保险基金不计征税、费。

　　生育保险基金由下列各项构成：

　　(一)生育保险费;

　　(二)生育保险基金的利息收入;

　　(三)生育保险费滞纳金;

　　(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。

　　第七条　用人单位因破产、注销、关闭等原因终止的，其欠缴的生育保险费，依据《中华人民共和国企业破产法》的有关规定予以清偿。

　　第八条　生育保险待遇包括以下项目：

　　(一)女职工产假期间的生育津贴;

　　(二)女职工生育和治疗生育并发症发生的医疗费用;

　　(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;

　　(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

　　第九条　具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

　　第十条　女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

　　产假天数按照下列标准确定：