昨日,高明区召开动员大会,正式启动新一轮政府机构改革。改革将现有政府工作部门整合调整为23个,其中新组建水务局等4个机构,涉及15个部门职能调整和理顺。

　　改革后,高明区政府共设工作部门23个,比改革前减少两个。与市政府改革方案衔接,高明区政府将组建人力资源和社会保障局,住房和城乡建设局,水务局及城市综合管理局等4个机构。与此同时,不再保留人事局、劳动和社会保障局、建设局、水利局和城市管理行政执法局和区委农村工作领导小组办公室等6个机构。

　　而与市政府机构改革不同的是,高明区政府将区旅游局并入区文化广电新闻出版局,由区经济贸易局的挂牌机构调整为区文化广电新闻出版局的挂牌机构,从而整合生态旅游和文化旅游资源,进一步促进区内旅游业的健康、有序发展。

　　动员大会的召开,标志着高明区新一轮政府机构改革工作正式启动。与以往机构改革不同,这次改革是要通过制度创新和制度建设,从更深层次转变政府职能,建设服务型政府。在调整部门之外,此次改革还有"转变政府职能、理顺职责关系"、"强化落实责任、完善运行机制"、"严格编制管理、健全监督机制"等任务。

　　这轮政府机构改革将于明年2月中旬前基本完成。高明区区长潘志文表示,现行行政管理体制暴露出了政府职能转变不到位、政府机构设置不合理、部门职能交叉、行政效率不高等缺陷。通过本次改革,高明区将优化行政架构,转变政府职能,提高行政效能,推进政府正确履行职能,加强政府自身建设。

　　高明区委书记马亮照则表示,这次改革有利于高明区当前发展态势的延续和今后发展,改革期间,党员干部要做到"四个严":严肃执行,必须执行改革的方案与原则;严谨实施,改革必须如期完成;严明纪律,改革期间,严禁突击进人、突击提拔、突击调度资金与突击消费;严守岗位,改革中要保持秩序不乱,工作不断。

　　部门整合原因

　　1物价局并入发展和改革局

　　发改部门统筹全区经济发展,能更好地监控和协调好宏观市场,执行国家和省的物价政策。

　　2整合人事局、劳动和社会保障局,组建人力资源和社会保障局

　　有利于加强人力资源统一管理,统筹就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

　　3组建住房和城乡建设局

　　能更好地加强城乡建设统筹,建立健全住房和保障体系。

　　4组建水务局

　　整合了防洪、供水、用水、节水、排水、污水处理、水土保持和农村水电等管理职责,将在加强城乡水资源管理方面发挥更有效的管理作用。

　　5组建城市综合管理局

　　整合了市政、园林、绿化、环卫、城市综合管理等职责,有助于加强城市综合管理,推动城市精细化管理。

　　6区食品药品监督管理局由省垂直管理改为区政府工作部门,划入原区卫生局和区卫生监督所承担的食品卫生许可和餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管职责。

　　有利于切实加强食品药品安全监管,落实食品药品安全综合监督责任。

　　7区科技局承担的信息产业管理、信息化建设、无线电管理职能整合划入区信息化工作办公室

　　体现一件事原则上由一个部门承担的原则。

　　百姓有话

　　希望尽早看到改革成果

　　"政府机构改革,期待尽早看到改革的成果,让市民办事更方便。"昨日下午,得知高明区将组建区人力资源和社会保障局,将整合区人事局、区劳动和社会保障局的职责和区职业培训就业局承担的部分管理职能的消息时,高明区名豪轩家具有限公司人事部经理莫伟雄高兴的告诉记者。

　　莫伟雄介绍,目前在高明区政府机构办事,常常会遇到一件事情几个部门都在管的情况,市民办事需跑多个部门,影响了办事效率。比如说单位有工人在工作期间受伤住院医治,牵涉到社保的报销,企业先要到高明区人事局开具证明;再到劳动与社会保障局查看是否购买医保,再到医院索取住院证明等,手续很是烦琐。

　　"因为要跑多个部门,往往一件小事就耽误一天时间。"莫伟雄说,希望改革后组建的政府部门,实现一件事情只由一个部门负责,不用老百姓多部门跑,真正方便市民办事。(佛山日报记者邓磊、麦志华通讯员利学时)