信托机构的人事管理及其意义
www.110.com 2010-07-16 16:37
1、人事管理的意义
1)有利于信托机构在竞争中获胜。
2)有利于造就一支高素质的信托队伍。
2、信托机构业务人员的基本素质要求
1)具备良好职业道德。
2)具备较高、较全面的知识水平。
[编辑]信托机构的管理意义
1、微观角度
可保护委托人、收益人的利益。
2、宏观角度
有利于金融体系的稳定,充分发挥信托的作用。
- 上一篇:什么是信托机构
- 下一篇:信托投资公司业务发展
相关文章
- ·黑龙江省中外合资经营企业劳动人事管理暂行规
- ·谈曹操的管理心理思想及其对现实的实践意义
- ·司法鉴定机构的设置及其管理
- ·法官人事管理方式中的宪政问题
- ·对公务员综合管理机构及其职责的规定
- ·信托机构的组织管理
- ·证券业从业机构及其从业人员、证券监督管理机
- ·对阻碍证券监督管理机构及其工作人员依法行使
- ·合资铁路公司人事管理暂行办法
- ·国家工商行政管理总局关于商标代理机构脱钩改
- ·关于新设商标代理机构由省级工商行政管理局备
- ·人事部办公厅关于加强计算机软件正版化管理工
- ·国家工商行政管理总局关于非营利性医疗机构是
- ·关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法
- ·美国知识产权的管理体系与管理机构
- ·延安知识产权管理机构人员参加专利执法培训
- ·陕西延安知识产权管理机构人员参加全省专利执
- ·长沙政府机构改革 版权管理职责划归知识产权局
- ·四川省医疗机构将实行记分管理
- ·基金管理公司分支机构设立申请材料的内容与格
最新文章
- · 关于国联信托有限责任公司变更名
- · 《信托投资公司管理办法》主要内
- · 信托投资公司业务范围
- · 信托投资公司
- · 什么是信托公司
- · 析《信托投资公司管理办法》
- · 中国人民银行《信托投资公司管理
- · 信托投资公司设立、市场退出审批
- · 信托投资公司管理办法
- · 信托投资公司业务发展
推荐文章