第三、该仲裁调解书在本质上应当属于哪种范畴？法律效力如何？

    根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条的规定，“经人民调解委员会调解达成的、具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。”由 此可见，本案中的调解协议在本质上是属于合同的范畴，是通过私权来解决民事纠纷，受《合同法》的调整。如有一方不按照约定履行自己的义务，另一方只可向法 院起诉要求对方履行而不能直接向法院要求强制执行。当然，如果具有债权内容的调解协议，是通过公权来解决民事纠纷的，比如公证机关依法赋予强制执行效力， 根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第十条的规定，是可以直接向法院申请强制执行的。

    综上所述，合议庭经过合议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第（十一）项、第二百十七条第二款第（二）项、第（三）项的规定，认为该办事处不具备行政主体资格，无权进行劳动争议仲裁，其作出的仲裁调解书不具备强制执行力，依法应当裁定驳回执行申请。