湖南湘潭的小王几年前大学毕业，一直在广东某机械厂打工，现在是助理工程师，每月收入除了劳动合同约定的2092元的标准工资外，还能拿到500元的奖金和津贴。2007年2月1日，单位领导告诉他，由于产品热销，整个春节都要求他到厂里加班。去年春节期间刘先生也曾在单位加班，他现在每月的工资也没有变化，但是据说拿到的加班费却不同。去年他拿到的加班费是800元，这次据说可以拿到 1200元。高兴之余，刘先生也产生了疑问：莫非节日加班费的计算方法有什么改变？具体计算方法又是怎样的呢？

　　计算方法区别对待

　　据记者调查，每年国家法定节假日期间，尤其像春节这种长假，很多单位都需要加班，但是，在加班工资算法上，却存在很多的违规做法。主要原因是没有明确对法定休假节日和休息日的界限，法律规定，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人小时工资的 150%支付加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

　　加班工资标准明确

　　湖南省劳动厅劳动仲裁庭江峰先生告诉记者，具体拿2007年来说，国家规定春节放假期间为2月18日至2月24日(即农历初一至初七),一共为七天：其中18日、19日、20日为法定休假日假期，其余四天属于休息日假期。在18日、19日、20日这三个法定休假节日加班工作的，应按照不低于劳动者日或小时工资标准的300％支付；而在其余四天加班工作的，则按照不低于劳动者日或小时工资标准的200％支付。其中，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则按日工资标准除以8小时计算。本案中，小王的月基本工资为2092元，那么，小王春节期间的加班补贴的算法是：日工资2092/20.92 乘以300％再乘以三天，为900元；加上2092/20.92乘以200％再乘以四天，为800元，春节的加班工资一共为1700元。

　　红包不能代替工资

　　而且，读者要界定哪些工作人员属于领取加班工资范畴，很多公务员读者误以为自己也可以领取春节加班工资。实际上，公务员并不属于我国《劳动法》调整的主体范畴，因此，也就谈不上领取春节加班工资了。这些工作人员春节值班，具体报酬怎么计算，目前还没有相关法律规定，单位一般以发放“红包”的形式代替。

　　但是，对于非公务员单位，“红包”是不能取代加班费的。“红包”和春节加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替春节期间的加班工资。用人单位用红包代替加班费是违法的，侵犯了职工的合法权益。