日前，市劳动争议仲裁院积极开展“劳动争议仲裁办案质量年”活动， ５月份，召开了机关事业单位、企业、厂矿、学校和商场超市等用工人数较多的八家单位参加的劳动争议效能建设座谈会，与会代表认为要把“调解”作为劳动争议案件的主要手段，使案件得到及时结案，并希望长期坚持下去。今年前５个月，该院共受理劳动争议案件１３７起，其中调解５３起、裁决６５起、其他方式１９起，结案１３２起；案外调解争议１１１起，调解率达６６．１％，结案率达９７．９％，与同期相比，调解率和结案率均大幅度上升。   ·陈锋·