16年，在历史的长河中只是短短的瞬间，然而，成都地奥集团，一个新兴的制药企业却在这有限的时间里创造了一个又一个辉煌。
 　　当初借款50万元起家，如今净资产已经超过26亿元，成为我国研制天然药物、合成药物、基因工程药物的大型骨干制药企业，成为目前国内实力最强的药物 研制、中试和生产的基地之一。
 　　地奥集团创造奇迹的秘密何在？缘何能在短短时间内在激烈的市场竞争中脱颖而出？地奥集团董事长李伯刚一语道出了公司跨越式超常规发展的秘密——“自主 创新是企业发展的灵魂，是企业在激烈竞争中获胜的第一法宝。” 自主创新是立业之本 　　自主创新先行一步，竞争的优势就增强一分，成功的希望就多了一分。这一理念如今在地奥集团上下达成共识。
 　　因攻克了天然产物薯蓣皂苷规模化生产工艺技术的世界难题，从而使地奥集团成为世界上第一个大规模、高纯度、低成本生产甾体皂苷的企业。“地奥心血康” 被列为国家二类新药、国家基本药物、中药保护品种。多年来“地奥心血康”一直为独家品种，销量居全国名优特新药类产品销量第1位、心血管病同类药用量第1 位及治疗性中药类销量第1位，畅销全国并远销海外，实现了16年畅销不衰，已累计实现工业产值62亿元。
 　　之所以取得这样的业绩，自主创新给了企业发展的速度和空间。
 　　众所周知，临床急需使用的“黄芪注射液”，因为安全性和稳定性不过关而长期处于短缺状态。为此，地奥集团通过自主研发，终于成功研制出了有效期可达2 年以上的成熟产品，并将使用途径从肌肉注射扩展到静脉注射，而且由地奥集团起草的该产品质量标准最终成为了国家标准。地奥集团自主研制了提高免疫功能、抗 乙型肝炎的国家级新药“迈普新”。该产品刚刚问世时，在2003年防治“非典”中做出了重要贡献，由此使地奥集团成为全世界规模最大的多肽生产基地。
 　　截至目前，地奥集团共自主研发出了10种新药，在研药物30多种。
       人才和环境是前提
 　　早在1992年，地奥集团就建立了药物研究所，开始实施自己的创新人才战略：引进和培养药物研究方面国际一流创新人才，建设一支跨世纪创新人才队伍， 建立创新人才培养中心，同时与国际、国内一些大型制药企业、高等院校和科研院所如世界药业巨头安万特公司、荷兰国家科学技术研究院、浙江大学、华西医科大 学等开展合作，共同工作，做到“产学研”结合，联合培养博士生及应用型创新专业人才。
 　　目前，地奥集团药物研究所拥有了一支实力强大的自主创新的团队，已有高级科技人员300多人，其中博士后及博士20人，硕士140余人。 　　地奥为创新人才发挥作用营造了良好的科研环境，先后建立天然药物、合成药物、基因工程药物、微生物药物、药物制剂等国内一流的研究室；建立了国家天然 药物工程中心、药物筛选中心、安全性评价中心和分析检测中心等4个国内一流的中心以及博士后科研工作站；拥有国内领先的600兆核磁共振仪、高分辨质谱 仪、高效液相色谱仪、液质联用仪及气相色谱仪等先进仪器设备；拥有国际一流、国内独有的高通量全自动半制备高效液相色谱仪以及计算机双臂自动筛选工作站等 国际先进设备，每年投入科研经费6000万～8000万元。
      保护知识产权义不容辞
   　面对市场上的假冒侵权行为，地奥领导层深深意识到，保护自己的合法权益，学会运用知识产权制度，提高企业自主创新能力是当务之急。地奥集团总裁李伯刚 亲自牵头，建立了由多名研究人员组成的专题专利研究室，具体负责地奥集团知识产权工作。研究室的工作目标就是推动技术创新，拥有更多的自主知识产权，保证 自己新开发的产品不侵权，同时有效地保护自己的权利。
 　　在1999年“地奥”商标被国家工商总局评为驰名商标后，各种形式的商标侵权接踵而来，为此，地奥集团投入了大量人力、物力来打击各种侵权行为。利用 驰名商标的扩展保护和在所有商品类别注册的优势，地奥集团对已经公告的与“地奥”商标相同或类似的商标分别提出异议，并通过司法途径维护自己的合法权益。
 　　“地奥将继续坚持技术创新，尤其是具有国际竞争优势产品的技术创新”，李伯刚表示，地奥集团的口号是“让世界更健康”，今后要致力于人类健康，培育药 物研究、生产和营销的核心能力，依托知识产权创建世界一流制药企业。