原告黄某乙
被告上海某西站综合服务公司货运服务所
被告上海某西站综合服务公司（以下简称某西站公司），
原告黄某乙与被告某西站服务所、某西站公司追索劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行了审理。原告黄某乙、被告某西站服务所、某西站公司的共同委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄某乙诉称，其于2009年8月28日到被告某西站服务所工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告每月工资人民币3000元（以下均为人民币），于2010年2月20日解除劳动关系。原告要求被告补缴2009年8月29日至2010年2月20日期间上海市外来从业人员综合保险，支付2009年9月29日至2010年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元，支付解除劳动关系经济补偿金1500元，支付2010年2月9日、10日欠发2天工资200元。
被告某西站服务所、某西站公司共同辩称，原被告双方之间没有劳动关系，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明，原告于2010年2月21日向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2009年8月29日至2010年2月20日期间上海市外来从业人员综合保险，支付2009年9月29日至2010年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额x元，支付解除劳动关系经济补偿金1500元，支付2009年8月29日至同年31日及2010年1月24日至同年2月10日欠发的工资2000元。仲裁委于2010年5月28日裁决如下，对原告的要求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请。
另查，原告收到的工资是案外人哈尔滨龙港物流有限责任公司（以下简称哈尔滨公司）。被告未为原告缴纳过上海市外来从业人员综合保险费。
原告主张到被告某西站服务所工作的事实陈述如下，其丈夫说被告某西站服务所要找一个收货员，经花经理（该案被告某西站服务所委托代理人之一）面试同意上班，口头约定每天上班，每天上午8点上班，下班时间不固定，每月工资3000元。以下列证据予以证明，1、数张“上海某西站综合服务公司货运服务所作业单”。该单是被告单位的，原告工作过程中使用该单；2、手机短信，内容为其与被告某西站服务所工作人员陈建凤联系工作。两被告质证意见如下，案外人哈尔滨公司需将货物运至上海，其通过某运输到上海西站，再委托被告某西站服务所以公路汽运方式运至其在上海的仓库。哈尔滨公司原来仓库在上海大场，后搬至松江，需找仓库收货员，让被告某西站服务所花经理代为寻找。被告某西站服务所花经理通过原告的丈夫找了原告，还与原告讲明是为哈尔滨公司工作。对“上海某西站综合服务公司货运服务所作业单”真实性无异议，该单一式两份，是被告将货物送至哈尔滨公司仓库，由该公司收货员收货的凭证。对信息的真实性无异议，是送货方面的确认。
审理中，被告提供了案外人哈尔滨公司于2010年6月16日出具的证明，基本内容为2009年8月，其公司临时业务需要，委托花卫平在上海介绍一名临时工。当时花卫平介绍了原告，双方口头约定每月工资3000元，包括各类综合保险费。原告质证意见如下，证据的真实性无法认定，花经理找其工作时，未讲明为案外人哈尔滨公司找收货员。
本院认为，公民、法人的合法民事权利受法律保护。原告主张为被告某西站服务所工作的事实，其所举证据，结合被告的意见及所举证据，本院难以采信。为此，对原告提出的诉讼请求难以支持。依照《中华人民共和劳动法》第七十二条、《中华人民共和劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十二条的规定，判决如下：
对原告黄某乙要求被告上海某西站综合服务公司货运服务所、上海某西站综合服务公司补缴2009年8月29日至2010年2月20日期间上海市外来从业人员综合保险、支付2009年9月29日至2010年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元、支付解除劳动关系经济补偿金人民币1500元、支付2010年2月9日、10日欠发2天工资人民币200元的诉讼请求不予支持。
本案受理费人民币10元减半收取，计人民币5元，由原告黄某乙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员周汝海
书记员张庆
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