上海市奉贤区人民法院
民事判决书
（2010）奉民三（民）初字第X号
原告xx家具厂，住所地上海市奉贤区X镇X村X号。
法定代表人谭xx。
委托代理人张xx，该厂员工。
被告邓xx，男，X年X月X日生，汉族，住湖北省钟祥市X镇X组X号。
委托代理人周xx，女，X年X月X日生，汉族，住江苏省东台市X镇安东居委会七组X号。
原告xx家具厂诉被告邓xx劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员xx独任审判，于2010年2月8日、3月10日公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告xx家具厂诉称，被告在仲裁委员会提供的证据证明其的基本工资为每月960元（人民币，下同），并无其他证据证明其9月份工资为3,000元的情况下，仲裁会却裁决原告支付被告9月份未付工资3,000元。原告认为，该裁决没有事实和法律依据。故诉讼至法院，要求原告不支付被告9月份未付工资3,000元。
原告为其诉称向本院提供如下证据：
1、2009年4月至9月工资单，以此证明被告在此期间的每月工资金额。
2、2009年4月至8月的工资签收单，以此证明被告每月工资经被告签名确认。
3、裁决书一份，以此证明原告对裁决不服，提起诉讼。
6、考勤卡5份，以此证明被告2009年4月至9月出勤情况。
被告邓xx辩称，不同意原告诉请，裁决正确。
被告为其辩称向本院提供如下证据：
1、工资单一份，以此证明被告2009年6月工资为3,225元。
2、证明一份，以此证明被告2009年4月7日之前不在原告处工作，原告提供的考勤卡4月7日之前有被告考勤记录，证明该考勤卡是伪造。
经当庭质证，被告对原告提供的证据1、4的真实性均不予确认，认为系原告伪造的；对证据2认为，签名是真实的，但备注栏里的金额是原告事后添加，工资的数额在另外发的工资单上，并提供2009年6月的工资单一份；对证据3的真实性无异议。原告对被告提供的证据1、2的真实性均不予确认，并提供其制作的工资单。针对原、被告的诉辩、举证、质证及庭审情况，本院确认如下事实：2008年4月7日，被告至原告处工作，从事木工一职，未签订劳动合同。被告在原告处工作至2009年9月30日。同年10月1日起，被告在未向原告请假的情况下，擅自离职。2009年10月26日，被告向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年12月8日作出裁决，因原告对裁决不服，遂于2010年1月向本院提起诉讼，要求原告不支付被告2009年9月未付工资3,000元。
另查明，原告未支付被告2009年9月份工资，亦未为其缴纳外来从业人员综合保险费。
本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。对原告提供的工资单及工资签收单，本院认为，虽工资签收单上有被告的签名，但在细分的项目中，未列明工资的金额一栏，且被告认为备注一栏中书写的数字系原告事后添加，并非签名时存在，并提供工资单予以佐证。对原告而言，每月发放工资时，每个劳动者的工资已确定，完全有时间、有条件在工资签收单上列明工资及数额，无需列备注一栏，故本院对原告提供的工资单及工资签收单上的金额不予采信，确认被告提供的工资单的真实性。对原告提供的考勤卡，被告于2009年4月7日至原告处工作，而7日之前的考勤卡亦显示被告出勤，故对其提供的考勤卡不予采信。本案中，由于原告未提供被告在其处工作期间的真实的每月工资数额，其不利的法律后果由其自行承担，故本院确认被告的每月平均工资为2,240元。鉴于原、被告对未签订劳动合同双倍工资差额的裁决无异议，于法无悖，本院予以准许。对被告提出其系原告辞退的辩解意见，因其未提供证据加以证明，故本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、原告xx家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告邓x年9月工资人民币2,240元。
二、原告xx家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告邓xx未签订劳动合同双倍工资差额人民币6329.10元。
三、原告上xx家具厂于本判决生效之日起十日内为被告邓xx缴纳2009年5月至2009年9月期间的外来人员从业综合保险费。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员肖某弟
二○一○年三月二十五日
书记员郑伟丹
审判员肖某弟
书记员郑伟丹
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