原告米X，男，19X年X月X日出生，回族，户籍地上海市黄某区X路，现住上海市闸北区X路。
委托代理人葛X，男，19X年X月X日出生，汉族，户籍地上海市闸北区X路，现住上海市闸北区X路。
被告上海X投资管理有限公司，注册地上海市崇明县X路，实际经营地上海市闸北区X路。
法定代表人吴X，职务总经理。
委托代理人余X，男，19X年X月X日出生，汉族，住上海市闸北区X路。
原告米X与被告上海X投资管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告米X于2009年12月28日向本院提起诉讼，同日本院受理后，依法由审判员滕立芳独任审判，于2010年1月27日公开开庭进行了审理。原告米X及其委托代理人葛X、被告上海X投资管理有限公司的委托代理人余X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告米X诉称，2007年4月4日，原告经人介绍进入被告单位工作，担任总经理，约定原告的月薪为人民币5000元（以下币种均为人民币），缴纳“三金”，年薪为x元，工作内容主要筹办开发南京路的永安休闲街项目。为此项目被告于2008年1月成立了上海X实业有限公司（以下简称X公司），被告又聘请原告为X公司总经理，负责打造永安休闲街。2008年3月，被告将原告工资从5000元调整为3500元。由于双方在经营理念与具体决策上有分歧，加上被告拖欠原告的工资，故原告在2008年5月29日提交了辞职报告，5月30日起就未上班。后原告找被告办理招退工手续，被告法定代表人吴X曾经承诺会给原告答复，但违约。现要求被告为原告补办2007年4月4日至2008年5月29日招退工手续。
被告上海X投资管理有限公司辩称，原告是经朋友介绍到被告处当顾问，不是总经理，没有正式劳动关系，纯属帮助，但每个月支付原告劳动报酬。被告支付原告劳动报酬到2008年1月，期间确实派原告筹办开发永安休闲街项目，但没有聘请原告为X公司总经理，故原、被告不存在劳动关系，且原告称于2008年5月29日离开被告，却于2009年9月30日申请仲裁，已超过申请仲裁的期限，现不同意原告的诉请。
经审理查明，原告系本市失业人员。2007年4月4日，原告进入被告单位工作，被告安排原告筹办开发永安休闲街项目，每月工资5000元。2008年3月调整为3500元，工资发至2008年1月。2008年5月29日，原告以被告拖欠工资，且与被告经营理念有分歧为由递交了辞职信，次日起就未到被告处上班。期间，双方未签订劳动合同。
另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理2007年4月至2008年5月招退工手续。2009年12月18日，该仲裁委员会裁决不予支持。后原告不服，诉至本院。审理中，原告称，曾为讨欠薪，于2009年7月到闸北区X劳动监察中队举报，该中队到被告处协调，被告否认与原告的劳动关系，故坚持诉请。被告则坚持辩称意见，致调解未成。
以上事实，除原、被告陈述外，有原告提供的闸劳仲（2010）办字第X号裁决书、张X、谢X的证明、被告与张X的解除合同通知、X公司永安休闲街员工辞职申请表、被告公司大楼、大门、办公室钥匙，有被告提供的X公司营业执照复印件等证据佐证。
本院认为，本案争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系，原告的诉请是否已过申请仲裁期限。原告从事由被告安排的工作，被告按月发放原告工资至2008年1月，被告否认与原告存在劳动关系，本院难以采信。原、被告双方从2007年4月4日至2008年5月29日存在事实劳动关系，企业应当为员工办理招退工手续。现原告要求被告补办2007年4月4日至2008年5月29日招退工手续的请求，并无不当，本院予以支持。被告认为原告的请求已过申请仲裁期限，依据不足，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下：
被告上海X投资管理有限公司于本判决生效之日起十日内为原告米X补办2007年4月4日至2008年5月29日招退工手续。
案件受理费减半收取5元，由被告上海X投资管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员滕立芳
书记员张冠文
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